1. Poučujete svého šéfa

Máte pocit, že víte všechno nejlíp a není důvod si to nechávat pro sebe? Skvělé, sdílejte své postřehy se šéfem při každé příležitosti. Ideálně mu vysvětlete, jak by měl věci dělat správně, proč jeho postup nedává smysl a jak byste to vy zvládli lépe. Nic totiž nebuduje důvěru tak rychle jako nevyžádané lekce od někoho, kdo je ve firmě sotva pár týdnů.

Samozřejmě je v pořádku přicházet s nápady a zpětnou vazbou. Ve zkušební době je ale většinou lepší nejdřív pozorovat, ptát se a pochopit, proč věci ve firmě fungují tak, jak fungují. Otevřenost a respekt ke zkušenostem ostatních vám totiž otevřou mnohem víc dveří než snaha být hned od začátku ten nejchytřejší v místnosti.

2. Týmová spolupráce vám nic neříká 

Nejraději si děláte svou práci po svém a ostatní vás spíš zdržují? Perfektní. Na schůzkách klidně mlčte, klíčové informace si nechávejte pro sebe a když někdo potřebuje pomoct, dělejte, že máte zrovna strašně moc práce. A pokud se v týmu něco nepovede, je přece jasné, že to není váš problém, jelikož je vaše část práce vždy odevzdaná v naprostém pořádku. Takhle si spolehlivě vybudujete pověst člověka, se kterým se opravdu „skvěle“ spolupracuje.

I když je samostatnost důležitá a cenná vlastnost, ve zkušební době si firmy často všímají právě toho, jak zapadnete do týmu. Ochota komunikovat, sdílet informace a občas podat pomocnou ruku tak bývá stejně důležité jako samotný pracovní výkon. Ukázat, že jste spolehlivý týmový hráč, může být někdy ten nejlepší argument, proč si vás ve firmě nechat.

3. Mícháte se do firemní politiky

Ve firmě jste sotva pár týdnů, ale už přesně víte, kdo s kým nevychází, kdo je na čí straně a kdo komu co řekl u kávovaru. Ideální čas zapojit se do diskuzí, přidat vlastní názor a možná i přihodit nějakou tu spekulaci. Koneckonců, co by se mohlo pokazit, když se nováček začne orientovat ve všech kancelářských drbech rychleji než v pracovní náplni?

Zvláště ve zkušební době se vyplatí držet si od podobných debat odstup. Naslouchat, soustředit se na práci a budovat profesionální vztahy bývá mnohem bezpečnější strategie než se zaplétat do konfliktů, jejichž pozadí ještě ani pořádně neznáte.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Odborný léčebný ústav Paseka

Podporujeme profesionální růst všech zaměstnanců a dbáme na rozvoj jejich kvalifikace

Čistící stroje s.r.o.

Pracovní prostředí je u nás otevřené, týmové a založené na vzájemné podpoře

Nemocnice Slaný

Snažíme se vytvářet přátelskou a nekonkurenční atmosféru

Základní škola Karla Jeřábka, Roudnice nad Labem

Budujeme kulturu založenou na vzájemném respektu, úctě k sobě i druhým

Zobrazit další návštěvy

4. Špatně si organizujete čas a priority

Pravidelně nestíháte dané deadliny, zapomínáte na úkoly a neustále přeskakujete od jedné věci k druhé? Přesně tak vypadá spolehlivý recept na pracovní chaos. Zvláště, když začněte svůj den něčím úplně nepodstatným, důležité úkoly si necháte na poslední chvíli a když se vás někdo zeptá na výsledek, vymluvíte se na to, že jste měli opravdu hodně práce.

Ve zkušební době zaměstnavatelé často sledují i to, jak zvládáte organizovat svou práci. Schopnost určit si priority, dodržovat termíny a komunikovat, když něco nestíháte, ukazuje, že se na vás dá spolehnout. Pokud si tedy nevíte rady s tím, které úkoly jsou důležité a co je v dané chvíli nutné prioritizovat, raději se zeptejte, než abysste se bezhlavě pustili do plnění všeho, co vám padne pod ruku.

5. Neumíte přijít do práce včas

Ranní budík? Ten je přece jen orientační. Když přijdete o deset minut později, svět se nezboří. A když o dvacet, aspoň máte dramatický vstup. Ideálně ještě s kávou v ruce a větou pardon, dneska byl fakt hrozný provoz. Pokud se to stane několikrát týdně, máte téměř jistotu, že si toho někdo všimne a nadšený z toho rozhodně nebude.

Přicházet včas přitom patří k těm nejjednodušším způsobům, jak ukázat spolehlivost a respekt k práci i kolegům. Ve zkušební době mohou i malé detaily rozhodovat o tom, jaký dojem na zaměstnavatele uděláte, a dochvilnost je bezpochyby jedním z nich.

I když jste se těchto přešlapů nedopustili, máte pocit, že vaše nová práce pro vás není tím pravým? Podívejte se, jak a kdy podat výpověď ve zkušební době.