Onboarding na dálku se stal nezbytnou součástí moderního pracovního prostředí. Firmy po celém světě dnes hledají způsoby, jak do týmu začlenit nové zaměstnance, kteří pracují z domova nebo jiných koutů světa. Úspěšný onboarding však neznamená jen zaslání pracovních pokynů e-mailem. Mělo by se jednat o promyšlený proces, který pomáhá budovat vztahy, motivaci i loajalitu. Jak tedy zajistit, aby se i remote pracovník cítil od prvního dne jako plnohodnotný člen týmu?
Sebevědomí nám dodává sílu jít si za svým, prosadit se a věřit si. Právě proto ho tolik obdivujeme. Co když se ale sebejistota změní v povýšenost, která ostatní spíše odradí, než inspiruje? Hranice mezi sebevědomím a arogancí bývá tenká a není těžké ji - často i nevědomky - překročit. Umění působit jistě, aniž bychom působili nadřazeně, je ovšem dovednost, kterou se vyplatí rozvíjet. Jak ale poznat, že sebevědomí nezmutovalo v aroganci? To vám vysvětlíme v dnešním článku.
Ne každá firma si může dovolit drahé firemní benefity. To ovšem hned neznamená, že musí boj o talenty prohrát. Lidé dnes nehledají jen vyšší mzdu nebo luxusní bonusy – chtějí práci, ve které mají prostor pro život, rozvoj a férové zacházení. I bez velkého rozpočtu můžete vytvořit prostředí, kde se vaši zaměstnanci budou cítit dobře a zůstanou loajální. My víme, jak na to!
Práce v open space kanceláři má své kouzlo. Živá atmosféra, rychlá komunikace a týmová energie vytváří dynamické pracovní prostředí. Právě tato otevřenost však často ztěžuje to nejdůležitější - soustředění. Jak se nenechat rozptylovat hlukem, hovory kolegů nebo neustálým ruchem okolo? Dá se vůbec v open space pracovat efektivně, aniž byste večer odcházeli vyčerpaní? Podívejte se spolu s námi na praktické tipy, jak zlepšit soustředění v otevřené kanceláři a využít jejich výhod naplno.
Pracovat s rodinou může být obrovská výhoda, ale i výzva. V rodinném podniku či menší firmě se důvěra a blízké vztahy často stávají motorem spolupráce, stejně tak ale mohou přinášet konflikty, které se z kanceláře snadno přenesou domů. Jak nastavit vhodná pravidla, aby práce s příbuznými fungovala a zároveň neutrpěly osobní vztahy? V tomto článku se podíváme na nejčastější úskalí i osvědčené tipy, které vám pomohou zvládnout spolupráci s rodinou v práci tak, aby byla férová, profesionální a dlouhodobě udržitelná.
Rodičovská dovolená je často spojována s úplným odpojením od práce. Nemusí to tak ale být pokaždé! I když se vaše dny točí hlavně kolem rodiny, můžete si udržet kontakt se svou profesí, kolegy a světem, ve kterém jste dřív fungovali. Stačí pár jednoduchých kroků, trochu chuti a mysl otevřená novým možnostem. V tomto článku se dozvíte, jak zůstat v obraze, rozvíjet své dovednosti a udržet si pocit profesní jistoty i během rodičovské. Podívejte se spolu s námi, proč může být toto období překvapivě dobrým časem pro váš osobní i pracovní růst.
Ztrácíte nové zaměstnance dřív, než si vůbec stihnou vybalit věci na stůl? Nejste v tom sami. Odchody během zkušební doby jsou čím dál častější a firmy kvůli nim přicházejí o čas, peníze i reputaci. Důvod? Někdy je to špatně zvolený kandidát, jindy nedostatečná komunikace, mentoring nebo nereálná očekávání. V tomto článku se podíváme na nejčastější chyby, kterých se při náboru dopouštíme, a jak jim předcházet.
Příprava na pracovní pohovor nemusí být stresující, když víte, jak na to. Co kdyby vám s ní pomohla umělá inteligence? Možná vás překvapí, jak snadno vám dokáže poradit, vylepšit životopis nebo vás vyzkoušet nanečisto. V článku zjistíte, jak AI funguje a jak ji můžete využít ve svůj prospěch – jednoduše, chytře a bez složité techniky. Pokud vás čeká pracovní pohovor nebo zvažujete kariérní změnu, tohle si rozhodně nenechte ujít.
Léto je v plném proudu a sociální sítě zaplavily fotky známých z dovolených. Jeden týden v Portugalsku, druhý v Japonsku - a vy si říkáte: mají všichni nekonečné volno a tajné úspory? Pravděpodobně ne. Jen umí chytře plánovat. Máme pro vás praktické tipy, jak procestovat svět, aniž byste museli zůstat bez práce a bez peněz. Přečtěte si, jak skloubit práci s cestováním – bez výpovědi, bez stresu a bez zbytečného plýtvání dovolenou.
Práce na dálku už dávno není jen nouzovým řešením. Remote, hybridní režim i klasická práce v kanceláři dnes představují rovnocenné možnosti, každá s jinými výhodami a úskalími. Jak ale poznat, který model je ten pravý právě pro vás a váš tým? Má větší smysl sedět doma v pyžamu, chodit do kanceláře každý den, nebo to šikovně kombinovat? V tomhle článku jsme rozebrali všechny tři režimy do hloubky. Bez zbytečného klišé, zato s praxí, srovnáním a výsledky průzkumu.
