Vánoce jsou ideální příležitostí zastavit se, poděkovat a připomenout si, co jsme spolu letos dokázali. Vánoční e-mail je jednoduchý, ale účinný způsob, jak potěšit kolegy, obchodní partnery i klienty a zanechat v jejich mysli příjemný lidský dojem. Správně napsaná vánoční zpráva dokáže spojit profesionalitu s upřímností a přinést lidem trochu radosti. Lámete si hlavu s tím, jak takový e-mail napsat? Máme pro vás několik tipů.
Onboarding na dálku se stal nezbytnou součástí moderního pracovního prostředí. Firmy po celém světě dnes hledají způsoby, jak do týmu začlenit nové zaměstnance, kteří pracují z domova nebo jiných koutů světa. Úspěšný onboarding však neznamená jen zaslání pracovních pokynů e-mailem. Mělo by se jednat o promyšlený proces, který pomáhá budovat vztahy, motivaci i loajalitu. Jak tedy zajistit, aby se i remote pracovník cítil od prvního dne jako plnohodnotný člen týmu?
Sebevědomí nám dodává sílu jít si za svým, prosadit se a věřit si. Právě proto ho tolik obdivujeme. Co když se ale sebejistota změní v povýšenost, která ostatní spíše odradí, než inspiruje? Hranice mezi sebevědomím a arogancí bývá tenká a není těžké ji - často i nevědomky - překročit. Umění působit jistě, aniž bychom působili nadřazeně, je ovšem dovednost, kterou se vyplatí rozvíjet. Jak ale poznat, že sebevědomí nezmutovalo v aroganci? To vám vysvětlíme v dnešním článku.
Ne každá firma si může dovolit drahé firemní benefity. To ovšem hned neznamená, že musí boj o talenty prohrát. Lidé dnes nehledají jen vyšší mzdu nebo luxusní bonusy – chtějí práci, ve které mají prostor pro život, rozvoj a férové zacházení. I bez velkého rozpočtu můžete vytvořit prostředí, kde se vaši zaměstnanci budou cítit dobře a zůstanou loajální. My víme, jak na to!
Vztahy na pracovišti dokážou být křehké jako sklenička – stačí jediné slovo, aby praskla. I když se může zdát, že otevřenost posiluje důvěru, některá témata je lepší nechat za zavřenými dveřmi. Chcete si v práci udržet respekt, profesionální image a klidné pracovní prostředí? Pak se vám bude hodit tento přehled témat, kterým je lepší se v práci vyhýbat. Možná zjistíte, že ticho v kanceláři má někdy větší sílu, než byste čekali.
Práce v open space kanceláři má své kouzlo. Živá atmosféra, rychlá komunikace a týmová energie vytváří dynamické pracovní prostředí. Právě tato otevřenost však často ztěžuje to nejdůležitější - soustředění. Jak se nenechat rozptylovat hlukem, hovory kolegů nebo neustálým ruchem okolo? Dá se vůbec v open space pracovat efektivně, aniž byste večer odcházeli vyčerpaní? Podívejte se spolu s námi na praktické tipy, jak zlepšit soustředění v otevřené kanceláři a využít jejich výhod naplno.
Představte si, že sedíte na pláži s koktejlem v ruce, slunce zapadá a vy… mezitím klikáte na „odeslat“ u pracovního e-mailu. Přesně to vystihuje fenomén quiet vacationing, který se stává novým trendem v pracovním prostředí. Tichá dovolená láká zaměstnance možností vycestovat, aniž by to přiznali šéfovi. Zní to jako ideální kompromis? Realita může být mnohem složitější. V článku se podíváme na to, proč lidé volí quiet vacationing, jaká rizika s sebou nese a co by o něm měli vědět i samotní zaměstnavatelé.
Pracovat s rodinou může být obrovská výhoda, ale i výzva. V rodinném podniku či menší firmě se důvěra a blízké vztahy často stávají motorem spolupráce, stejně tak ale mohou přinášet konflikty, které se z kanceláře snadno přenesou domů. Jak nastavit vhodná pravidla, aby práce s příbuznými fungovala a zároveň neutrpěly osobní vztahy? V tomto článku se podíváme na nejčastější úskalí i osvědčené tipy, které vám pomohou zvládnout spolupráci s rodinou v práci tak, aby byla férová, profesionální a dlouhodobě udržitelná.
Rodičovská dovolená je často spojována s úplným odpojením od práce. Nemusí to tak ale být pokaždé! I když se vaše dny točí hlavně kolem rodiny, můžete si udržet kontakt se svou profesí, kolegy a světem, ve kterém jste dřív fungovali. Stačí pár jednoduchých kroků, trochu chuti a mysl otevřená novým možnostem. V tomto článku se dozvíte, jak zůstat v obraze, rozvíjet své dovednosti a udržet si pocit profesní jistoty i během rodičovské. Podívejte se spolu s námi, proč může být toto období překvapivě dobrým časem pro váš osobní i pracovní růst.
Káva v kuchyňce nestačí. Chcete kolegy skutečně propojit? Pak je na čase zorganizovat teambuilding, který nebude trapnou povinností, ale zážitkem, na který se bude dlouho vzpomínat. Jenže jak na to, aby z akce nevznikla drahá nuda nebo organizační noční můra? Klíčem je promyšlený plán, který zohledňuje firemní prostředí, počet lidí i to, co vlastně chcete teambuildingem dosáhnout. V tomto článku najdete tipy, jak připravit teambuilding, který lidi stmelí a neuvězní vás do to-do listu. Čtěte dál a zjistěte, jak z běžného dne udělat něco, co má smysl.
