Proč se vyplatí hledat práci na sociálních sítích?

Sociální sítě dnes vládnou světu. Stále více ovlivňují, jak komunikujeme, jak se prezentujeme, nakupujeme, ale i to, jak si hledáme práci. Právě na sociálních sítích se totiž odehrává obrovská část profesního života: firmy zde prezentují svou kulturu, sdílejí novinky a hledají nové talenty. Pro uchazeče proto sítě představují skvělou šanci, jak být přímo u zdroje, navázat osobní kontakt s personalisty a ukázat se v prostředí, kde se lidé rozhodují rychle na základě prvního dojmu.

Aktivní přítomnost na sociálních sítích jako LinkedIn, Instagram či dokonce TikTok může znamenat rozdíl mezi tím, jestli si Vás někdo všimne nebo ne. V době, kdy je osobní značka stejně důležitá jako životopis, je proto hledání práce na sociálních sítích krokem, který rozhodně není dobré podcenit.

LinkedIn

Jako první sociální síť vhodná pro hledání nové práce vás nepochybně napadne LinkedIn. LinkedIn je profesní platforma, jejímž cílem je propojit co největší počet jednotlivců a firem. Kromě rychlého a efektivního networkingu online nabízí LinkedIn i možnost sdílet pracovní úspěchy, postřehy, nápady, eventy či vytvářet blogový obsah.

Většina firem, zvláště těch technologických, dnes inzeruje pracovní pozice právě na LinkedInu. Prostředí LinkedInu umožňuje uživatelům ucházet se o pracovní pozici pouze jedním kliknutím, přičemž personalisté získají okamžitý přístup k jejich profilu, který je strukturován jako standardní CV. Profily uživatelů zároveň obsahují část reference, kde personalisté vidí, jak se s daným uchazečem spolupracovalo jeho bývalým kolegům.

Další výhodou LinkedInu je jeho mezinárodní charakter. Najdete na něm mnoho pozic, které jsou dálkové a umožňují pracovat pro zaměstnavatele odkudkoliv. Stačí, že máte dobré jazykové znalosti a dostatek zkušeností v oboru. Své si na této sociální síti najdou ifreelanceři, kteří mají možnost získat nové zakázky, aniž by museli networkovat na různých akcích, které zaberou mnoho času a jsou často finančně nákladné.

Jak si najít práci pomocí LinkedInu? Začněte dobře strukturovaným profilem. Více o tom, jak jej sestavit, se dozvíte v našem článku LinkedIn profil, který zaujme: Co na něm mít a co raději skrýt.

Zároveň se nebojte projevit iniciativu. Buďte aktivní a spojte se s profesionály ve svém oboru. Sledujte firmy, které vás zajímají, a jejich nové pracovní nabídky. Nezapomeňte také na každodenní nabídky, které vám nabízí samotný LinkedIn na základě vašeho profesního profilu a preferencí.

Chcete-li se zviditelnit a ukázat své znalosti a dovednosti, začněte s přidáváním příspěvků. Ať už se jedná o aktuální postřehy z vaší branže nebo o blogové články, které se věnují konkrétním problematikám, můžete jimi oslovit mnoho profesionálů, které váš profil zaujme. Kromě zájmu personalistů tak můžete získat i cenná spojení z oboru.

Facebook

Je možné najít práci pomocí Facebooku? I když Facebook neslouží jako profesní sociální síť, nabízí překvapivě mnoho možností, které vám mohou hledání práce usnadnit.

Hlavním úkolem Facebooku je spojovat komunity uživatelů se stejnými zájmy, což většina firem dobře ví. Právě proto nepochybně objevíte jejich firemní facebookové stránky, na kterých informují své sledovatele o aktuálních novinkách a dění. Mezi těmito novinkami se často nacházejí i nabídky práce, proto se vyplatí sledovat firmy, u kterých byste se rádi nechali zaměstnat.

Na Facebooku nejsou aktivní jen samotné firmy, ale také pracovní portály s nabídkami práce. V rámci sponzorovaných příspěvků často inzerují nově vypsané pracovní pozice, které bývají cílené na uživatele se shodujícími se zájmy. Je proto pravděpodobné, že na vás díky těmto portálům vyskočí právě ty pracovní nabídky, které hledáte.

Co když na Facebooku objevíte svou vysněnou pracovní pozici? Doporučujeme vám na danou nabídku reagovat prostřednictvím e-mailu, případně portálu či telefonního čísla, která jsou v dané nabídce přímo uvedena. Nereaguje tak, že zašlete své CV firmě do chatu přímo na Facebooku. Profily na sociálních sítích slouží firmám především k propagaci a málokdy mají příležitost podívat se na všechny zprávy, které jim zákazníci nebo fanoušci pošlou. Zaslání životopisu oficiální formou navíc působí profesionálnějším dojmem.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Advantech Czech s.r.o.

Důležitý je pro nás respekt – k práci, k zákazníkům i mezi sebou navzájem

Domov sociálních služeb Skřivany

Hledáme spolehlivé, loajální a empatické lidi se vstřícným vztahem k lidem s postižením

TEPLOTECHNA Ostrava a.s.

Chceme být pro klienty první volbou v oblastech, ve kterých působíme

BOCO PARDUBICE machines, s.r.o.

Komplexní služby v našem oboru nenabízí žádná jiná společnost v ČR

Zobrazit další návštěvy

Instagram a TikTok

Podobně jako Facebook, i Instagram a TikTok slouží mnoha firmám k propagaci jejich aktivit, a to včetně vypsaných pracovních pozic. I tam proto můžete objevit pracovní nabídky, které hledáte. Stejně jako v případě Facebooku vám však doporučujeme reagovat na tyto nabídky oficiální formou, která bývá v daných příspěvcích upřesněna.

Instagram a TikTok jsou sociální sítě, které světu dominují díky své rozmanitosti a důrazu na vizuální obsah. Právě proto vám mohou posloužit jako skvělý nástroj pro vybudování online portfolia. Jak na to?

Je jedno, zda jste digitální marketér, obsahový tvůrce, fotograf, kuchař, učitel jazyka nebo máte vlastní produkt, Instagram a TikTok vám nabízejí nekonečné možnosti, jak se ukázat. Ať už se rozhodnete tvořit fotografický obsah nebo krátká videa, máte skvělou možnost ukázat nejen své dovednosti, ale i to, co můžete potenciálnímu zaměstnavateli nabídnout. Stačí ta správná dávka kreativity, profesionální přístup a jasná vize. Online dostupné nástroje jako Canva či CapCut vám navíc pomohou vytvořit špičkový obsah, který zvládnete vytvořit i za pomoci svého mobilu.

Vždy však dbejte na to, abyste svůj profesní profil oddělili od toho soukromého. I když mnozí z nás denně využívají sociální sítě pro vlastní účely, profesní profil by měl být promyšlený, esteticky upravený a měl by obsahovat skutečně jen ukázky vaše práce.

Na co si dát pozor?

Hledání práce přes sociální sítě má svá rizika a specifika, která je potřeba brát v úvahu. Co byste neměli podcenit?

• Profesionální profil – Ujistěte se, že Vaše profilová fotografie, popis i pracovní zkušenosti působí reprezentativně. Používejte celé své jméno a konzistentní identitu napříč platformami.
• Aktuální informace – Na LinkedInu mějte vždy aktuální údaje o zaměstnání, vzdělání a dovednostech.
• Falešné nabídky práce – Dávejte pozor na podvodné inzeráty, které požadují poplatky nebo osobní údaje. Vždy se předem ujistěte, zda je profil, který nabídku inzeruje, ověřený a skutečně patří firmě, za kterou se vydává.
• Zaměření na obor – Sledujte profily, skupiny a hashtagy spojené s vaším oborem. Dejte si ovšem pozor na to, abyste sledovali pouze důvěryhodné zdroje.
• Digitální stopa – Zkuste se vygooglit. Získáte tak představu o tom, co o Vás může potenciální zaměstnavatel zjistit. Personalisté často sledují, jak se vyjadřujete online. Myslete na to, že některé věci na sociální sítě nepatří, a raději je nesdílejte.
• Nedostatek aktivity – Na LinkedInu či jiných profesních sítích působí neaktivní profil dojmem, že se o kariéru nezajímáte. Sdílejte občas nějaký článek, příspěvek nebo interagujte s jinými uživateli.
• Autenticita – Nesnažte se působit dokonale. Buďte autentičtí, i když se snažíte působit profesionálním dojmem. Přirozenost bývá přesvědčivější než přehnaná stylizace.

Pokud se na hledání práce pomocí sociálních sítí necítíte, můžete zkusit náš portál Personálka.cz, kde najdete ty nejaktuálnější nabídky práce.