1. Nebuďte pasivní

Pasivita se ve zkušební době rozhodně nevyplácí. Jako nového zaměstnance si vás chce firma ve zkušební době co nejlépe prověřit a zjistit, jestli budete dobrým přínosem pro tým. Pokud budete již na začátku neaktivní, bez chuti pracovat na sobě a zdokonalovat se, dobrý dojem rozhodně neuděláte.

Od nových zaměstnanců se často očekává, že do týmu přinesou pozitivní energii a nováčkovský entusiasmus. Ptejte se svého mentora a kolegů na všechno, co vás zajímá, ať už se to týká samotné práce nebo celkového fungování firmy.

Máte pocit, že vám některé znalosti chybí, přičemž firma předpokládá, že byste je už měli mít? I když je na místě očekávat, že vám firma zajistí kompletní zaškolení, nespoléhejte na to, že vás budou detailně učit základy. Projevte iniciativu tím, že si dohledáte potřebné materiály na internetu, případně v podobě kurzů. Díky tomu doženete vlastní resty a zároveň projevíte o práci skutečný zájem.

2. Neztrácejte moc času studováním teorie

Ano, teorie je nepochybně důležitá a je nezbytné ji ovládat, abyste předešli zbytečným chybám. Pustit se však do práce, aniž byste věděli, jak funguje firemní systém či jaké jsou běžné pracovní postupy, může způsobit více škody než užitku. To ale neznamená, že byste studováním postupů a protokolů měli strávit několik dní, aniž byste se pustili do skutečné práce.

Myslete na to, že i přes zkušební dobu pro vás platí deadliny a kolegové od vás mají určitá očekávání. I když se občasné chyby či práce nedodaná včas dají omluvit tím, že se stále učíte, nemělo by to být samozřejmostí. Organizujte si svůj pracovní čas efektivně a postupně se seznamujte s tím, jak jednotlivé úkoly správně vykonávat.

3. Nebojte se zpětné vazby

Zpětná vazba slouží k tomu, abyste se se svým šéfem postupně dostali na stejnou vlnu. Pomůže vám ujasnit, co od vás očekává, jak vnímá vaši dosavadní práci a na čem byste případně měli zapracovat. Právě proto byste se neměli vyhýbat zpětné vazbě a nezajímat se o to, jak se vám z pohledu firmy daří.

Neignorujte připomínky šéfa ani kolegů a snažte se napravit či zlepšit vše, co se vám nedaří podle jejich představ. Máte pocit, že zpětnou vazbu nedostáváte a nevíte, jestli je váš pracovní výkon dost dobrý? Zeptejte se! Nejen že se tak dozvíte, jak na tom jste, zároveň projevíte zájem a iniciativu, což se vždy cení.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Partners Banka

Pro správné lidi nabízíme rozvoj, smysl i podíl na firmě

HCS Dora a.s.

Stabilitu týmu stavíme na férovém vedení a předvídatelných podmínkách

CARGO-HORTIM, spol. s r.o.

Stavíme hlavně na lidech, proto vytváříme vhodné pracovní prostředí pro jejich práci

Arenis s.r.o.

Hledáme kolegy, kteří jsou do své práce zapálení, přemýšlejí o tom, co dělají, a chtějí posouvat věci vpřed

Zobrazit další návštěvy

4. Pozor na nevhodné chování

Pokud byste se ve zkušební době měli něčeho vyvarovat, rozhodně jsou to nevhodné či vulgární vtipy, dvojsmyslné narážky či citlivé komentáře. I když je možné, že mají někteří z vašich kolegů rádi ostřejší humor, ověřovat si to ve zkušební době může nenávratně poškodit vaši pověst. Proto byste je měli ze svých konverzací vynechat úplně.

Rovněž se vyhýbejte pomluvám, které nejsou příjemné nikomu a do pracovního prostředí nepatří.

5. Nevyhýbejte se kolegům

Zkušební doba není jen o tom, aby si firma ověřila, jak dobře pracujete. Slouží i k tomu, abyste si vzájemně ověřili, zda mezi kolegy zapadnete, budete si s nimi dobře rozumět a vaše spolupráce bude probíhat hladce. To nejhorší, co proto můžete udělat, je, že se budete od kolegů izolovat a neprojevíte snahu začlenit se do kolektivu.

Účastněte se proto teambuildingů, společných obědů i small talků s kolegy v kuchyňce. Ukažte kolegům, že chcete do týmu patřit, a projevte zájem je lépe poznat. Tím uděláte nejen dobrý dojem, ale sami sobě vytvoříte v práci díky socializaci podmínky, ve kterých se budete cítit příjemněji.

6. Nestěžujte se

Zkušební doba umí být náročná a prověří vás nepochybně pracovně i psychicky. Změna prostředí, noví kolegové, nové pracovní prostředí i postupy. Je pochopitelné, že toho na vás může být moc a můžete se cítit vyčerpaní.

Co však v pořádku rozhodně není, je stěžovat si kolegům, jak situaci nezvládáte už ve zkušební době. Budí to totiž dojem, že nejste na práci dostatečně způsobilí. I když je v pořádku požádat o dodatečné vysvětlení či čas navíc ke splnění pracovního úkolu, neměli byste si kolegům stěžovat, že je vaše situace nezvladatelná.

Pokud to tak cítíte, otevřeně si promluvte se šéfem. Ověřte si, zda je z jeho strany možné udělat kompromis, který by vám umožnil trochu zpomalit, nebo byste měli raději zvážit jinou práci.

Přečtěte si, co všechno reforma zkušební doby obsahuje, a připravte se na ni s přehledem.