1. Nedostáváte žádnou zpětnou vazbu

I když je zpětná vazba důležitá a je správné, aby ji pravidelně dostával každý zaměstnanec, ne vždy to tak v praxi funguje. Zaneprázdnění šéfové si ve spěchu zavalení mnoha povinnostmi často nenajdou čas na individuální rozhovor se svými zaměstnanci, ve kterém by je pochválili za dobře odvedenou práci. Nejčastěji se tak k výkonu svých zaměstnanců vyjadřují jen tehdy, pokud něco není úplně v pořádku.

Máte pocit, že v práci nedostáváte žádnou zpětnou vazbu? Pravděpodobně to znamená, že svou práci děláte opravdu dobře. Váš šéf k vám zřejmě nemá žádné připomínky ani návrhy na zlepšení. Vnímá vás jako samostatného zaměstnance, na kterého se může spolehnout, a nemusí kontrolovat každý váš krok.

Všimněte si, jak často dostávají zpětnou vazbu vaši kolegové a za jakých okolností. Pokud je to převážně tehdy, když něco není v pořádku, můžete to brát jako znamení, že se vás to netýká.

2. Opačný případ - až moc zpětné vazby

Někdy platí i opačný případ: důkazem dobře odvedené práce může být i to, že zpětné vazby dostáváte až moc. Pravidelně odevzdáváte kvalitní práci, kterou jste předtím několikrát zkontrolovali, ale přesto váš šéf vždy objeví detail, který by se dal udělat lépe? Pokud se nejedná o chyby, ale spíše tipy, jak by se věci daly udělat rychleji, přehledněji či o něco více odborně, je pravděpodobné, že ve vás šéf vidí potenciál, který chce podpořit.

Připadá vám zpětná vazba od šéfa přehnaná? Zamyslete se nad tím, jakého charakteru je. Nejedná-li se o kritiku vaší práce, ale o doporučení, jak ji zdokonalit, je možné, že je s vaší prací šéf spokojen, a proto se snaží pomoci vám v kariérním rozvoji, případně vás pomalu připravuje na více zodpovědnosti spojené s kariérním růstem. 

3. Kolegy i šéfa zajímá váš názor

Firma jedná o nových konceptech, pracuje na nových projektech či inovuje pracovní postupy. Pokud jste na poradách či v běžný pracovní den tím, za kým lidé přicházejí, když je zajímá jiný názor či hledají odlišný pohled na věc, zřejmě jste ve své práci skutečným profíkem.

Pokud kolegy nebo vedení zajímá, co si o inovacích myslíte, znamená to, že důvěřují vašemu úsudku. Takový typ důvěry si v práci získáte právě tím, že jsou výsledky vaší práce nadprůměrné a ukazují, že se ve svém oboru či ve fungování firmy vyznáte. Jedná se proto o přímý znak toho, že jste v tom, co děláte, dobří.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Senior-komplex servis s.r.o.

Vytváříme prostor, kde mohou naši klienti i nadále žít aktivně

Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace

U zaměstnanců hledáme především lidskost, empatii, emoční stabilitu a respektující přístup

VISUMED s.r.o.

Zaměstnanci jsou naší největší devizou

Partners Banka

Pro správné lidi nabízíme rozvoj, smysl i podíl na firmě

Zobrazit další návštěvy

4. Někdo něco neví? Předpokládá, že vy ano

Stejným případem jsou i situace, kdy se ztracení kolegové vyberou hledat odpovědi právě k vám. Značí to, že vás vnímají jako někoho, kdo firemní procesy dobře zná a má zkušenosti i s méně obvyklými pracovními situacemi. Zároveň je to často znakem důvěry, jelikož vás kolegové vnímají jako někoho, kdo jim v nouzi ochotně poradí.

5. Nemáte pocit, že se v povinnostech topíte

Ať už máte práce málo nebo hodně, vždy své povinnosti zvládáte s přehledem. Dokážete si je dobře zorganizovat, prioritizovat to, co je v danou chvíli nejdůležitější, a zároveň stihnout každý deadline. Vidíte se v tom? To nejspíš značí, že jste ve své práci profíkem, což nepochybně vnímají i vaši kolegové.

6. Pořád se učíte novým věcem 

I přes nával každodenních pracovních povinností se ve své práci stíháte neustále vzdělávat, posouvat své schopnosti na novou úroveň a prohlubovat své znalosti v oboru? Snaha zlepšovat se je znakem kvalitních zaměstnanců, kteří mají zodpovědný přístup a berou svou práci vážně. Pokud je to i váš případ, váš šéf ani kolegové rozhodně nepochybují o tom, že svou práci děláte dobře.

7. Během pracovní doby nekomunikujete

Vyčítá vám vaše rodina a přátelé, že jim v průběhu pracovní doby neodpovídáte na telefonáty, zprávy a nereagujete na to, co vám právě poslali skrz sociální sítě? To je znakem toho, že si svou práci děláte poctivě a dobře! Čím méně se totiž rozptylujete vnějšími vlivy, tím více jste soustředění a produktivní v pracovních úkolech. Pokud na všechny zprávy odpovídáte až na konci pracovního dne, značí to, že jste byli celý den dostatečně zaměstnáni a plnili si své povinnosti.

Za dobře odvedenou práci si zasloužíte i pořádnou dovolenou. Jak si ji co nejlépe naplánovat? Podívejte se na seznam státních svátků v roce 2026.