Články

Máte práci snů a za sebou řadu kariérních úspěchů, ale i tak cítíte, že už vás práce netěší tak jako kdysi. Je možné znovu nalézt entuziasmus v práci a cítit stejné nadšení jako v kariérních začátcích? Odpověď na tuto otázku a další tipy naleznete v dnešním článku.

Většina pracovních prostředí je založena především na principu produktivity. Denně se proto setkáváme s různými tipy a triky, díky nimž můžeme být produktivnější, aktivnější a úspěšnější. Pod neustálým nátlakem však občas můžeme mít pocit, že jsme přepracovaní a i přesto, že své práci věnujeme maximum, naše produktivita s nástupem únavy klesá. Jak být produktivní, ale ne přepracovaný? Jak se můžete zbavit toxické produktivity a najít čas i na své osobní zájmy? Dnes se vám pokusíme odpovědět na tyto otázky.

Blíží se narozeniny vašeho kolegy a i přesto, že na to myslíte a rádi byste ho potěšili, máte dilema, jakým dárkem byste mu mohli udělat radost. Co dát kolegům k narozeninám a jaké dárky jsou vhodné v pracovním prostředí? Inspirujte se několika univerzálními tipy, které vám výběr toho správného dárku rozhodně usnadní.

Určitě jste se už někdy setkali s anglickým pojmem soft skills nebo slovním spojením měkké dovednosti, jež se stále častěji objevují ve spojení s tématy týkajícími se pracovního prostředí. Co jsou to soft skills, proč na ně zaměstnavatelé kladou důraz a jak je lze rozvíjet? Všechny tyto informace vám přinášíme v našem dnešním článku.

Pracovní prostředí bývá rozmanitým seskupením nejrůznějších typů osobností, které se spolu musí naučit nějakým způsobem vycházet. Některé typy kolegů však známe všichni a minimálně jednou jsme se s nimi v průběhu naší kariéry setkali. Podívejte se na 10 typů kolegů a zkuste v nich objevit ty vaše!

Řešení konfliktů patří mezi běžné, i když nesnadné úkoly a člověk se jim mnohdy nevyhne ani v pracovním prostředí. Pracovní konflikty mohou být různé, od těch menších, jakými jsou pozdní příchod nebo špatně udělané kafe, až po neshody týkající se řízení důležitých projektů či společnosti samotné. S konflikty v práci se navíc častokrát pojí stres, nervozita, úzkost nebo emoční vypětí. Jak efektivně řešit konflikty a naučit se spolupracovat s kolegy i ve chvíli, kdy stojíte se svými názory na opačných koncích? Následující tipy vám poradí, jakých strategií je vhodné se při řešení konfliktů držet a kterým je naopak lepší se vyvarovat.

Zvláště u stabilních pracovních pozic je přirozené, že se zaměstnanci mohou ocitnout v situaci, v níž mají pocit, že se potřebují dále kariérně rozvíjet. Je proto zcela běžné, že si po odpracovaných letech požádají o povýšení. Jak zvládnout žádost zaměstnance o povýšení v práci z pohledu zaměstnavatele? Co všechno je třeba si před učiněním tohoto rozhodnutí promyslet? Jaké jsou alternativy v případě, že vašeho zaměstnance nemůžete povýšit? Na tyto otázky se vám pokusíme odpovědět v dnešním článku.

Konkurence na trhu práce je dnes vysoká, a proto zaměstnavatelé využívají rozličné strategie k získání těch nejlepších zaměstnanců. To, co však skutečně motivuje zaměstnance k výběru pracovní pozice a následně v jejím vytrvání, je dobrý zaměstnavatel. Jak být úspěšným zaměstnavatelem, který je schopen udržet si spokojené zaměstnance? Nabízíme vám našich 5 tipů!

Advokát, účetní, lékař, právník... Máte pocit, že se v průběhu života musíte zaškatulkovat do některého z tradičních povolání? Ve skutečnosti existuje mnoho netradičních pracovních pozic, o jejichž existenci jste rozhodně nikdy neslyšeli. Chtěli byste v práci více využívat vaší trpělivosti, hereckého talentu, adrenalinového nadšení či dokonce lenosti? Podívejte se s námi na vtipná povolání, která skutečně existují, a možná právě mezi nimi najdete práci vašich snů!

Každý člověk, který zažil ztrátu práce, by tuto okolnost zřejmě charakterizoval jako psychicky a emočně náročnou situaci. Při ztrátě zaměstnání nás často popadají pocity frustrace a beznaděje. Vynořují se vám v hlavě otázky, co dál a jak si najít práci? Přinášíme vám krátký manuál základních kroků, jež byste v této situaci měli podniknout.