Povýšení v práci může být pro zaměstnance i firmu zlomovým okamžikem. Správné rozhodnutí může zaměstnanci nastartovat kariérní růst, zatímco přehlédnutí potenciálu může znamenat ztrátu talentu. Možná i vy máte v týmu člověka, který už delší dobu ukazuje, že je připraven posunout se dál, jen to zatím nikdo nahlas nepřiznal. Jak ale poznat, že je skutečně ten pravý čas? V našem článku vám ukážeme jasné signály, podle kterých snadno odhalíte, že by povýšení mohlo být nejen zasloužené, ale i strategické pro vaši firmu.
Pracovat s rodinou může být obrovská výhoda, ale i výzva. V rodinném podniku či menší firmě se důvěra a blízké vztahy často stávají motorem spolupráce, stejně tak ale mohou přinášet konflikty, které se z kanceláře snadno přenesou domů. Jak nastavit vhodná pravidla, aby práce s příbuznými fungovala a zároveň neutrpěly osobní vztahy? V tomto článku se podíváme na nejčastější úskalí i osvědčené tipy, které vám pomohou zvládnout spolupráci s rodinou v práci tak, aby byla férová, profesionální a dlouhodobě udržitelná.
Jaké benefity by vám v práci udělaly největší radost? Láká vás delší dovolená, možnost home office nebo třeba příspěvek na vzdělávání? Každý zaměstnanec má jiné priority a univerzální balíček už dnes nestačí. Proto se do popředí dostávají personalizované benefity, které dokážou zohlednit věk, životní styl i aktuální potřeby zaměstnanců. V dnešním článku se podíváme na to, jaké benefity jsou v roce 2025 nejoblíbenější a proč se vyplatí přizpůsobovat je jednotlivým generacím v týmu.
Rodičovská dovolená je často spojována s úplným odpojením od práce. Nemusí to tak ale být pokaždé! I když se vaše dny točí hlavně kolem rodiny, můžete si udržet kontakt se svou profesí, kolegy a světem, ve kterém jste dřív fungovali. Stačí pár jednoduchých kroků, trochu chuti a mysl otevřená novým možnostem. V tomto článku se dozvíte, jak zůstat v obraze, rozvíjet své dovednosti a udržet si pocit profesní jistoty i během rodičovské. Podívejte se spolu s námi, proč může být toto období překvapivě dobrým časem pro váš osobní i pracovní růst.
Ztrácíte nové zaměstnance dřív, než si vůbec stihnou vybalit věci na stůl? Nejste v tom sami. Odchody během zkušební doby jsou čím dál častější a firmy kvůli nim přicházejí o čas, peníze i reputaci. Důvod? Někdy je to špatně zvolený kandidát, jindy nedostatečná komunikace, mentoring nebo nereálná očekávání. V tomto článku se podíváme na nejčastější chyby, kterých se při náboru dopouštíme, a jak jim předcházet.
Příprava na pracovní pohovor nemusí být stresující, když víte, jak na to. Co kdyby vám s ní pomohla umělá inteligence? Možná vás překvapí, jak snadno vám dokáže poradit, vylepšit životopis nebo vás vyzkoušet nanečisto. V článku zjistíte, jak AI funguje a jak ji můžete využít ve svůj prospěch – jednoduše, chytře a bez složité techniky. Pokud vás čeká pracovní pohovor nebo zvažujete kariérní změnu, tohle si rozhodně nenechte ujít.
Známe to všichni, někdy se nám do práce prostě nechce. Zatímco většina se kousne, jiní sáhnou po klasice typu „je mi špatně.“ Jsou však i lidi, kteří dokázali posunout výmluvy do práce na úplně novou úroveň. Hledáte ty nejbláznivější výmluvy, proč nejít do práce? Tady jsou. Naše sbírka příspěvků od uživatelů internetových fór ukazuje, že když jde o to vyhnout se rannímu vstávání, lidská představivost nezná mezí. Inspirujte se pouze na vlastní nebezpečí!
Léto je v plném proudu a sociální sítě zaplavily fotky známých z dovolených. Jeden týden v Portugalsku, druhý v Japonsku - a vy si říkáte: mají všichni nekonečné volno a tajné úspory? Pravděpodobně ne. Jen umí chytře plánovat. Máme pro vás praktické tipy, jak procestovat svět, aniž byste museli zůstat bez práce a bez peněz. Přečtěte si, jak skloubit práci s cestováním – bez výpovědi, bez stresu a bez zbytečného plýtvání dovolenou.
Káva v kuchyňce nestačí. Chcete kolegy skutečně propojit? Pak je na čase zorganizovat teambuilding, který nebude trapnou povinností, ale zážitkem, na který se bude dlouho vzpomínat. Jenže jak na to, aby z akce nevznikla drahá nuda nebo organizační noční můra? Klíčem je promyšlený plán, který zohledňuje firemní prostředí, počet lidí i to, co vlastně chcete teambuildingem dosáhnout. V tomto článku najdete tipy, jak připravit teambuilding, který lidi stmelí a neuvězní vás do to-do listu. Čtěte dál a zjistěte, jak z běžného dne udělat něco, co má smysl.
Práce na dálku už dávno není jen nouzovým řešením. Remote, hybridní režim i klasická práce v kanceláři dnes představují rovnocenné možnosti, každá s jinými výhodami a úskalími. Jak ale poznat, který model je ten pravý právě pro vás a váš tým? Má větší smysl sedět doma v pyžamu, chodit do kanceláře každý den, nebo to šikovně kombinovat? V tomhle článku jsme rozebrali všechny tři režimy do hloubky. Bez zbytečného klišé, zato s praxí, srovnáním a výsledky průzkumu.
