Ukončili jste výběrové řízení a našli jste ideálního kandidáta na danou pracovní pozici. To je skvělé! Co však se všemi neúspěšnými kandidáty, nedočkavě čekajícími na vaši odpověď? Měli byste jim dát zpětnou vazbu, nebo se prostě neozvat? V tomto článku vám vysvětlíme, proč je zpětná vazba důležitá a dáme vám několik tipů, jak kandidáta odmítnout nejvhodnějším způsobem.
