Mezilidské vztahy

Odmítnutí ze strany zaměstnavatele může působit jako konečné rozhodnutí. Co když v něm ale spatříte příležitost? Možná se ptáte sami sebe, proč byste měli reagovat na e-mail, který vás informuje o rozhodnutí firmy zvolit jiného kandidáta. I když se zdá, že jste nesplnili očekávání, můžete tuto situaci proměnit ve výhodu. V tomto článku se dozvíte, proč je důležité reagovat na odmítnutí, jakým způsobem to udělat a jak tím můžete i nadále udržet pozitivní pracovní kontakt s firmou.

V pracovním světě se bohužel stále častěji setkáváme s fenoménem nazývaným "quiet firing" – tichým propouštěním. Tento zákeřný postup zaměstnavatelů spočívá v ukončení pracovního poměru zaměstnance, aniž by bylo nutné přistoupit k tradičnímu vyhazování. Místo toho využívají podmínky, které lze považovat za nátlak – psychologický či organizační. Jak poznat, že jste se stali obětí quiet firingu? V tomto článku prozkoumáme různé formy quiet firingu, jeho motivy ze strany zaměstnavatelů a také jak se mu můžete bránit.

Je zde duben, měsíc, se kterým se nám kromě příchodu jara nejčastěji spojují různé fóry a žerty. I když na pracovišti běžně převládá spíš seriózní atmosféra, vnést do práce trochu legrace není vždycky k zahození. Co provést kolegovi v práci jako apríl a nedostat se při tom do průšvihu? Pobavte se na těchto nevinných fórech vhodných i do pracovního prostředí.

V dnešní době není snadné nezahlcovat se radami týkajícími se kariéry. Mnoho lidí má pocit, že zná něco, co by mělo být klíčem k úspěchu a štěstí v pracovním životě. Jakmile však tyto rady a názory začneme zkoumat, častokrát zjistíme, že je realita o něco složitější než jednoduchá hesla a fráze. Podívejte se s námi na některé z nejběžnějších špatných kariérních rad a objevte, proč byste se měli při hledání pracovního štěstí raději držet nohama na zemi.

Ve světě pracovního prostředí, kde se každodenně setkáváme s různými výzvami a tlaky, hraje přátelství na pracovišti klíčovou roli. Otázka však zní: Je třeba mít hranice? V tomto článku vám představíme benefity, ale také rizika spojená s budováním pracovních přátelství. Přečtěte si, jak nalézt tu správnou rovnováhu mezi osobními vztahy a pracovním prostředím, která podporuje produktivitu a spokojenost na obou stranách.

Objevit toho správného kandidáta není vůbec snadným úkolem. Jste zavaleni hromadou životopisů uchazečů s bohatými i méně rozsáhlými zkušenostmi. Pravidelně pořádáte pracovní pohovory ve snaze najít ideálního uchazeče, vaše intuice vám však nepomáhá a máte problém si vybrat. Kde a jak můžete najít vhodného kandidáta? Máte pocit, že jste už zkusili všechno a docházejí vám možnosti? Přečtěte si našich pár tipů a možná zjistíte, že na vás přece jen čekají zatím nevyzkoušené alternativy.

Přijali jste nového kolegu a najednou se ocitáte v pozici mentora. Každý nováček si přeje, aby v nové práci rychle zapadl a stal se díky dobrému zaškolení plnohodnotným členem týmu. Jak se stát skvělým mentorem nováčků, díky kterému získají nejen potřebné znalosti, ale také motivaci pracovat a dále se kariérně rozvíjet? Možná vám v tomto nelehkém úkolu pomůže našich pár tipů.

Přestože žijeme v době, kdy na komfort a přátelskou atmosféru v pracovním prostředí klade důraz většina zaměstnavatelů, vždy může nastat nečekaná situace, ve které se setkáte s šikanou na pracovišti. Šikana na pracovišti se netýká jen asistentských a juniorských pozic, můžeme ji nalézt v jakékoli společnosti a na kterékoli pracovní pozici. Co se však skutečně pokládá za šikanu na pracovišti a kdy a jakým způsobem byste tuto situaci měli řešit? To se dozvíte díky našemu krátkému přehledu.

Sladké parfémy, luxusní šperky, červená a růžová srdíčka. Nákupní centra nám již několik dní připomínají, že se blíží den svatého Valentýna. I když se jedná o svátek, který je mnohými pokládán za komerční, většina zamilovaných si pro sebe tento den najde čas a udělají si romantické plány. Co ale v případě, že většinu tohoto dne strávíte s kolegy v kanceláři? Nemějte obavy, s našimi tipy hravě oslavíte svátek zamilovaných i v pracovním prostředí a ani při tom nepřekročíte hranice pracovních vztahů. Tak s láskou do toho!

Poznat své kolegy není vždy jednoduchý úkol. Během všedních pracovních dnů není na povídání dostatek času. Po práci bývají mnozí častokrát unaveni, a proto míří raději domů, čímž je společné posezení po práci spíše výjimkou než pravidlem. Chtěli byste poznat své kolegy po osobní stránce, nevíte však jak? Máme pro vás pár vtipných otázek, které můžete použít při teambuildingu, společné akci nebo i v průběhu běžného pracovního dne. Tyto vtipné otázky vám zaručeně pomohou prolomit ledy a dozvědět se o vašich kolezích něco nového.