Co jsou Fermiho otázky? 

Fermiho otázky jsou typ otevřených, odhadových úloh, které nemají jednoznačnou odpověď. Jejich cílem je otestovat u uchazečů schopnost logicky či analyticky uvažovat a pracovat s neúplnými informacemi přímo na místě a bez pomocných nástrojů. Název nesou po fyzikovi Enricovi Fermim, který byl známý tím, že dokázal pomocí rychlých kvalifikovaných odhadů dojít k překvapivě přesným výsledkům. 

Typickým a nejznámějším příkladem Fermiho otázky je Kolik ladičů klavíru je v Praze? Cílem otázky přitom není, aby uchazeč znal skutečné číslo, ale aby si dokázal rozdělit problém na menší části, stanovit si předpoklady a systematicky dojít k rozumnému a logickému odhadu.

Proč se na ně firmy ptají? 

Velké technologické firmy jako Google, Microsoft nebo Amazon se Fermiho otázky začaly používat ve chvíli, kdy hledaly efektivní způsob, jak během krátkého pohovoru odhalit skutečný způsob přemýšlení kandidáta. Zatímco životopis ukazuje zkušenosti a motivační dopis ambice, odhadová otázka bez jasného řešení odhalí o cosi víc, a to zejména schopnost strukturovat chaos, pracovat s nejistotou a vytvářet logické předpoklady. Takzvané brainteasery se proto staly symbolem náročných výběrových řízení v Silicon Valley a postupně se rozšířily i do dalších odvětví.

Postupem času však některé společnosti od tohoto typu otázek částečně ustoupily. Interní analýzy totiž ukázaly, že jejich schopnost předvídat budoucí pracovní výkon není zas tak přesná, jak se původně předpokládalo. Přesto Fermiho otázky z pohovorů úplně nezmizely. Dodnes se s nimi lze setkat zejména v IT, managementu, investičním bankovnictví, produktovém managementu nebo marketingové analytice. V oborech, kde je každodenní realitou práce s neúplnými daty a nutnost rychlého odhadu, totiž tento typ otázky stále velmi dobře simuluje reálné pracovní situace.

Jaké typy otázek obvykle zaznívají na pohovoru?

Existuje hned několik tipů chytáků, které personalisté volí, když si chtějí uchazeče otestovat. Mezi ty nejčastější patří:

1. Typické Fermiho otázky

Typické Fermiho otázky se obvykle zaměřují na počet osob nebo věcí, přičemž není možné, aby konkrétní číslo uchazeč či kdokoliv jiný věděl z hlavy přesně. Cílem je, aby se kandidát dopracoval k přibližnému výsledku nebo rozmezí na základě všeobecného přehledu, logického a analytického myšlení.

Kromě typické klavírní otázky byste se mohli setkat například s otázkou, kolik koček je v Praze, kolik pingpongových míčků lze narvat do chladničky či kolik knížek ročně Češi nakoupí. Někdy mohou tyto otázky souviset přímo s konkrétní firmou nebo činností, které se věnuje. Můžete se například setkat s otázkou, kolik váží budova, ve které váš pohovor právě probíhá.

2. Ne zas tak snadné matematické úkoly

Jedná se o poměrně jednoduché matematické výpočty, které ovšem není zas tak jednoduché vypočítat z hlavy. Personalisté využívající tuto strategii se uchazeče běžně zeptají, kolik je 23x23 či 128x15. Cílem je zjistit, jak si kandidát dokáže tato komplexní čísla v hlavě rozložit a s jakou rychlostí a přesností následně dojde k výsledku.

S touto otázkou se nejčastěji setkají kandidáti na pozice v IT, finanční analytice a jiných zaměstnáních, kde je nezbytná práce s čísly.

3. Zdánlivě psychologické otázky

Další kategorií jsou otázky, které jsou na první pohled jednoduché, ale obvykle o vás prozradí víc, než si myslíte. Například se vás personalista zeptá na zvíře, se kterým se nejvíc identifikujete. Pokud odpovíte velké a silné zvíře, například šelmu, může to značit, že jste draví a sebevědomí. Pokud naopak zvolíte malé a plaché zvíře, může to znamenat nedostatek sebevědomí.

Tyto otázky však zdaleka nejsou tak běžné, protože je jejich interpretace dost individuální a nepřesná. Pokud chtějí zaměstnavatelé ověřit vaše osobnostní a psychologické předpoklady na danou pracovní pozici, obvykle vám k tomu pošlou specializovaný test psychometrie.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Nemocnice Slaný

Snažíme se vytvářet přátelskou a nekonkurenční atmosféru

Základní škola Karla Jeřábka, Roudnice nad Labem

Budujeme kulturu založenou na vzájemném respektu, úctě k sobě i druhým

ATVN A&F reality, s.r.o.

Nabízíme férovou a transparentní spolupráci, která dává svobodu růst

SolarBase s.r.o.

U práce s elektřinou musíme hlídat jeden druhého

Zobrazit další návštěvy

Jak se s Fermiho otázkami vypořádat? 

Abyste se s Fermiho otázkami popasovali úspěšně, musíte si uvědomit, co je jejich podstatou, a podle toho strukturovat nejen svá řešení, ale také chování při řešení problému. Pomůžou vám přitom následující tipy:

• Přemýšlejte nahlas - Cílem úlohy není trefit přesnou odpověď, ale ukázat způsob vašeho uvažování. Personalista sleduje, jak problém strukturujete, jak si stanovujete předpoklady a jak reagujete na nejistotu. Pokud jen tiše počítáte v hlavě, připravujete se o šanci ukázat své analytické myšlení.
• Pište si poznámky - Papír a tužka jsou při odhadových otázkách zásadními pomocníky. Pokud pracujete s více proměnnými najednou, zapisování vám pomůže udržet si přehled. Držet všechno v hlavě nepřináší žádné body navíc, důležitější je přehlednost a systematičnost.
• Stanovujte jasné předpoklady - Ať už odhadujete počet koček v Praze nebo hmotnost budovy, ve které se nacházíte, musíte zúžit zadání tak, aby bylo řešitelné. Klidně si určete, že budova má přibližně sto stejně velkých pater, i když je realita mnohem složitější. Smyslem je problém zjednodušit, ne popsat situaci naprosto přesně.
• Zaokrouhlujte čísla - Fermiho otázky nejsou o přesnosti na jednotky. Pracujte s kulatými čísly, která se lépe počítají, zvlášť pokud jste ve stresu. Důležitý je řádový odhad a logika postupu.
• Udržujte řešení co nejjednodušší - Nepřidávejte do zadání zbytečné proměnné typu Mám započítat nábytek? nebo Co váha lidí uvnitř? Takové detaily vás pak jen odvádějí od podstaty hlavních otázek. Každý předpoklad by měl problém zjednodušovat, ne komplikovat.
• Trénujte předem - Na internetu najdete řadu Fermiho otázek k procvičení. Čím častěji budete tímto způsobem přemýšlet, tím přirozenější a klidnější bude váš výkon během skutečného pohovoru.

Připravujete se na pracovní pohovor? Podívejte se, jak vám při pohovoru může pomoci umělá inteligence.