Tipy a rady

Odmítnutí ze strany zaměstnavatele může působit jako konečné rozhodnutí. Co když v něm ale spatříte příležitost? Možná se ptáte sami sebe, proč byste měli reagovat na e-mail, který vás informuje o rozhodnutí firmy zvolit jiného kandidáta. I když se zdá, že jste nesplnili očekávání, můžete tuto situaci proměnit ve výhodu. V tomto článku se dozvíte, proč je důležité reagovat na odmítnutí, jakým způsobem to udělat a jak tím můžete i nadále udržet pozitivní pracovní kontakt s firmou.

V pracovním světě se bohužel stále častěji setkáváme s fenoménem nazývaným "quiet firing" – tichým propouštěním. Tento zákeřný postup zaměstnavatelů spočívá v ukončení pracovního poměru zaměstnance, aniž by bylo nutné přistoupit k tradičnímu vyhazování. Místo toho využívají podmínky, které lze považovat za nátlak – psychologický či organizační. Jak poznat, že jste se stali obětí quiet firingu? V tomto článku prozkoumáme různé formy quiet firingu, jeho motivy ze strany zaměstnavatelů a také jak se mu můžete bránit.

V dnešní době není snadné nezahlcovat se radami týkajícími se kariéry. Mnoho lidí má pocit, že zná něco, co by mělo být klíčem k úspěchu a štěstí v pracovním životě. Jakmile však tyto rady a názory začneme zkoumat, častokrát zjistíme, že je realita o něco složitější než jednoduchá hesla a fráze. Podívejte se s námi na některé z nejběžnějších špatných kariérních rad a objevte, proč byste se měli při hledání pracovního štěstí raději držet nohama na zemi.

V dnešním uspěchaném světě a rychlém tempu pracovního života je skutečným oříškem najít vysněnou kariéru a harmonický životní styl. Právě filozofie Ikigai může být tím správným nástrojem, jež nám pomůže spojit naše vášně s pracovním životem a dosáhnout tak skutečného pocitu naplnění. V čem koncept ikigai spočívá, jaká je jeho historie a jak nám pomůže k vysněné práci? Seznamte se s ikigai v našem dnešním článku!

Objevit toho správného kandidáta není vůbec snadným úkolem. Jste zavaleni hromadou životopisů uchazečů s bohatými i méně rozsáhlými zkušenostmi. Pravidelně pořádáte pracovní pohovory ve snaze najít ideálního uchazeče, vaše intuice vám však nepomáhá a máte problém si vybrat. Kde a jak můžete najít vhodného kandidáta? Máte pocit, že jste už zkusili všechno a docházejí vám možnosti? Přečtěte si našich pár tipů a možná zjistíte, že na vás přece jen čekají zatím nevyzkoušené alternativy.

Přijali jste nového kolegu a najednou se ocitáte v pozici mentora. Každý nováček si přeje, aby v nové práci rychle zapadl a stal se díky dobrému zaškolení plnohodnotným členem týmu. Jak se stát skvělým mentorem nováčků, díky kterému získají nejen potřebné znalosti, ale také motivaci pracovat a dále se kariérně rozvíjet? Možná vám v tomto nelehkém úkolu pomůže našich pár tipů.

Syndrom vyhoření není jen běžný pocit únavy a nechuti k práci, se kterým se jednou za čas setká každý z nás. Ve skutečnosti se jedná o dlouhodobější fyzický a emocionální stav, jež nepatří mezi klinická onemocnění, může však výrazně ovlivnit všechny sféry našeho života a v krajních případech vést až k depresi. Co je syndrom vyhoření, jaké jsou jeho příznaky a jak mu můžete předejít?

Na internetu nacházíme desítky nových pracovních nabídek denně. I když internet představuje úžasné místo k nalezení rozličných pracovních pozic, otevírá příležitost i pracovním nabídkám, které jsou bohužel podvodné. Jak si ověřit zaměstnavatele, jak poznat, že je zaměstnavatel důvěryhodný, a nestat se tak obětí podvodu ve snaze získat práci snů? Máme pro vás krátké shrnutí základních znaků nedůvěryhodného zaměstnavatele, u kterých byste rozhodně měli zpozornět.

Rádi byste se kariérně či osobnostně posunuli, hledáte však ten správný impuls, který by vám poradil, jakým směrem byste se měli pohnout? Pokud patříte mezi vášnivé čtenáře nebo si alespoň rádi přečtete dobrou knížku před spaním či cestou do práce, jste na správném místě. Vybrali jsme pro vás totiž několik motivačních knih o seberozvoji, díky kterým získáte novou perspektivu nejen ve vašem pracovním, ale také v osobním životě. Přejeme vám příjemné čtení.

Nástup do nové práce bývá plný očekávání, zároveň však i nejistoty. Při nástupu do nové práce se všichni ze začátku cítíme jako outsideři, a to bez ohledu na věk či předchozí pracovní zkušenosti. Všechno je pro nás nové a snažíme se co nejlépe zapadnout do kolektivu. Pokud nevíte, jak se stát plnohodnotným členem kolektivu v nové práci a najít si cestu ke svým kolegům, náš dnešní článek je právě pro vás. Přečtěte si naše tipy, díky kterým se z nováčka stanete plnohodnotným a oblíbeným členem pracovního týmu.