Pracovní pohovor není jen o tom, jak se kandidát připraví, ale stejně důležitý je i přístup firmy. Od prvního inzerátu až po finální rozhodnutí si uchazeč vytváří obraz o tom, jak organizace komunikuje, jak rychle reaguje a jak vážně bere lidi, které chce získat. Společně se podíváme na nábor očima kandidátů a na to, co mohou HR udělat pro to, aby byl celý proces jasnější, rychlejší a příjemnější po lidské stránce.
Zaměstnavatel není všemocný, i když to tak někdy může vypadat. Český zákoník práce jasně stanovuje hranice, které musí každá firma dodržovat - od výplaty mzdy až po pracovní podmínky a respekt k volnému času zaměstnanců. Přesto se v praxi stále objevují situace, kdy se zaměstnavatelé snaží tato pravidla obcházet nebo testovat, co si mohou dovolit. Podívejte se na 10 věcí, které zaměstnavatel nesmí dělat, i když se s nimi zaměstnanci bohužel stále občas setkávají. Možná mezi nimi poznáte i situace z vlastní práce.
Začátky na volné noze bývají plné nadšení, nových příležitostí i velkých očekávání. Právě v tomto období ale freelanceři často dělají chyby, které je mohou stát čas, energii i zbytečné peníze. Dobrou zprávou je, že většině z nich se dá snadno předejít, pokud o nich víte včas. Podívejte se na nejčastější přešlapy začínajících freelancerů a zjistěte, na co si dát pozor, aby se váš freelancing rozvíjel správným směrem už od samého začátku.
Pro mladé zaměstnance může být první práce skvělým startem kariéry, ale také obdobím, kdy je snadné přehlédnout varovné signály neférového zacházení. Jak poznat, že vás zaměstnavatel využívá, a kde je hranice mezi běžným pracovním nasazením a přetížením? Podívejte se na nejčastější známky využívání v práci a zjistěte, jak se podobným situacím bránit a nastavit si zdravé pracovní hranice hned na začátku kariéry.
Dobře zařízený workspace není jen otázkou estetiky. Správně navržený pracovní prostor dokáže podpořit produktivitu, kreativitu i každodenní motivaci. Ať už pracujete z domova, studujete nebo si zařizujete vlastní home office, nemusíte utrácet tisíce za nový nábytek a dekorace. Často stačí několik promyšlených úprav, které vám pomohou vytvořit místo, kde se budete cítit pohodlně a soustředěně. Jak si tedy zařídit pracovní kout, který bude nejen hezky vypadat, ale hlavně vám dobře sloužit?
Nevíte, o jaký plat si říct na pohovoru, abyste se nepodcenili, ale zároveň nepůsobili nerealisticky? Nejste sami. Vyjednávání o platu patří mezi nejčastější obavy uchazečů o zaměstnání. Správně nastavené finanční očekávání přitom může rozhodnout nejen o vaší spokojenosti v nové práci, ale i o tom, jakou hodnotu svým zkušenostem a dovednostem přisuzujete. Podívejte se na to, kdy otevřít téma platu, jak si stanovit férovou částku a jak se na otázky ohledně mzdy připravit, abyste se zbytečně nepodcenili.
Imposter syndrome trápí mnohem více lidí, než se může na první pohled zdát. Nejčastěji se objevuje u ambiciózních a úspěšných jedinců, kteří o sobě neustále pochybují a mají pocit, že nejsou dost dobří. Podívejte se spolu s námi na to, jak syndrom podvodníka vzniká, jaké jsou jeho typy a projevy, jak probíhá a co můžete udělat pro to, abyste se těchto pocitů postupně zbavili.
Většina lidí si automaticky spojuje úspěch s vyšším počtem odpracovaných hodin. Více práce ale ne vždy znamená lepší výsledky. Někdy je to přesně naopak. Když si dovolíte zpomalit, získáte prostor nejen pro lepší výkon, ale i pro sebe. Společně si proto ukážeme, proč méně práce nemusí být krok zpět, ale naopak cesta k lepším výsledkům v práci i životě.
HR není jen podpůrné oddělení, ale klíčový hráč v každé firmě, který ovlivňuje nábor, hodnocení i kariérní růst zaměstnanců. Mnoho procesů, které na první pohled působí jasně a férově, má ve skutečnosti víc vrstev, kontextů a nepsaných pravidel, než se navenek může zdát. Tento článek odhaluje tajemství HR oddělení, která často zůstávají skrytá, a ukazuje, jak ve firmě funguje rozhodování, vztahy i firemní realita, se kterou se zaměstnanci setkávají každý den, aniž by ji plně vnímali.
Váš životopis často rozhodne o vašem osudu během pár vteřin. Co ale HR skutečně sledují, když ho otevřou? Životopis není jen seznam pracovních zkušeností, ale záleží i na tom, jak srozumitelně a přesvědčivě dokážete pomocí tohoto dokumentu ukázat svou hodnotu. Existuje několik klíčových detailů, které mohou rozhodovat o tom, jestli postoupíte dál, nebo zapadnete mezi ostatní “neúspěšné”. Podívejte se, na co si dát pozor.
