Pro zaměstnance

Určitě jste se už někdy setkali s anglickým pojmem soft skills nebo slovním spojením měkké dovednosti, jež se stále častěji objevují ve spojení s tématy týkajícími se pracovního prostředí. Co jsou to soft skills, proč na ně zaměstnavatelé kladou důraz a jak je lze rozvíjet? Všechny tyto informace vám přinášíme v našem dnešním článku.

Pracovní prostředí bývá rozmanitým seskupením nejrůznějších typů osobností, které se spolu musí naučit nějakým způsobem vycházet. Některé typy kolegů však známe všichni a minimálně jednou jsme se s nimi v průběhu naší kariéry setkali. Podívejte se na 10 typů kolegů a zkuste v nich objevit ty vaše!

Řešení konfliktů patří mezi běžné, i když nesnadné úkoly a člověk se jim mnohdy nevyhne ani v pracovním prostředí. Pracovní konflikty mohou být různé, od těch menších, jakými jsou pozdní příchod nebo špatně udělané kafe, až po neshody týkající se řízení důležitých projektů či společnosti samotné. S konflikty v práci se navíc častokrát pojí stres, nervozita, úzkost nebo emoční vypětí. Jak efektivně řešit konflikty a naučit se spolupracovat s kolegy i ve chvíli, kdy stojíte se svými názory na opačných koncích? Následující tipy vám poradí, jakých strategií je vhodné se při řešení konfliktů držet a kterým je naopak lepší se vyvarovat.

Advokát, účetní, lékař, právník... Máte pocit, že se v průběhu života musíte zaškatulkovat do některého z tradičních povolání? Ve skutečnosti existuje mnoho netradičních pracovních pozic, o jejichž existenci jste rozhodně nikdy neslyšeli. Chtěli byste v práci více využívat vaší trpělivosti, hereckého talentu, adrenalinového nadšení či dokonce lenosti? Podívejte se s námi na vtipná povolání, která skutečně existují, a možná právě mezi nimi najdete práci vašich snů!

Každý člověk, který zažil ztrátu práce, by tuto okolnost zřejmě charakterizoval jako psychicky a emočně náročnou situaci. Při ztrátě zaměstnání nás často popadají pocity frustrace a beznaděje. Vynořují se vám v hlavě otázky, co dál a jak si najít práci? Přinášíme vám krátký manuál základních kroků, jež byste v této situaci měli podniknout.

V dnešním světě internetu a práce na dálku se čím dál tím víc lidí ocitá v sedavém zaměstnání. I přesto, že mnoho lidí oceňuje jeho pohodlí, je potřeba si uvědomit, že se s ním pojí také různá zdravotní rizika. Tato rizika bývají nejčastěji spojena s nesprávnou pozicí při několikahodinovém sezení. Jak správně sedět a vyvarovat se všem zdravotním komplikacím? Naučte se s námi správně sedět díky pár jednoduchým tipům.

Sociální sítě dnes hýbou světem a existuje jen velmi malý počet lidí, který nemá vytvořený profil na žádné z nich. I když jsou sociální sítě skvělým prostředkem pro sdílení tvorby, nápadů či radostných chvil s rodinou a přáteli, s těmito možnostmi přichází i zodpovědnost. Průzkumy ukazují, že až 37 % zaměstnavatelů si prochází profily svých zaměstnanců na sociálních sítích. Náš krátký žebříček vám napoví, jaké příspěvky byste měli sdílet na sociálních sítích, abyste zůstali v očích zaměstnavatele i nadále vhodným a zodpovědným kandidátem, a které nevhodné příspěvky by vám mohly naopak zničit kariéru.

Práce na dálku je novodobým fenoménem, který se rozšířil především v období pandemie. Ať už pracujete z domova občasně nebo trvale, určitě víte, že domácí prostředí má na naši produktivitu jiný dopad než sezení v kanceláři. Jak je možné zvýšit vaši produktivitu při práci na dálku? Nabízíme vám několik jednoduchých tipů.

Pokud jste si někdy prohlíželi vzory strukturovaných životopisů na internetu, určitě jste natrefili jak na šablony obsahující fotografii uchazeče, tak na šablony, kde prostor pro fotografii naopak chyběl. Je fotografie v životopisu nutností, jaké jsou její výhody a podle čeho byste se měli rozhodnout, jestli tam tu svou uvedete? Odpovědi na tyto otázky naleznete v našem dnešním článku.

Nepochybně jste se již setkali s nabídkami práce, kde vás potenciální zaměstnavatel lákal na pracovní prostředí korporátu nebo start-upu. Oba typy společností se vyznačují výraznými rozdíly ve firemní kultuře a mnozí zaměstnanci se netají tím, že mají svou jasnou preferenci. Jaké jsou hlavní rozdíly mezi korporátem a start-upem? Který z nich je lepší? To zjistíte díky porovnání, jež jsme si pro vás připravili.