1. Flexibilní pracovní doba

Flexibilní pracovní doba je jedním z nejžádanějších zaměstnaneckých benefitů na moderním pracovním trhu. Umožňuje totiž zaměstnancům lépe sladit pracovní a osobní život, což následně vede k obecně vyšší spokojenosti a produktivitě. Tento benefit dává zaměstnancům možnost upravit si pracovní čas podle svých potřeb, což může zahrnovat například pozdější příchody do práce, dřívější odchody z práce nebo možnost práce během různých denních hodin. Flexibilní pracovní dobou zároveň dáte svým zaměstnancům najevo, že jim důvěřujete v samostatném plnění pracovních úkolů, díky čemuž podpoříte také budování vzájemné důvěry.

2. Možnost občasné práce z domova

Možnost občasné práce z domova se stává stále populárnější výhodou, jež zaměstnancům poskytuje větší pohodlí a flexibilitu. Tento benefit umožňuje lidem například několikrát týdně pracovat z pohodlí svého domova, což může vést ke snížení stresu spojeného s každodenním náročným dojížděním a zlepšení spánkového režimu. Práce z domova zároveň přispívá k lepšímu work-life balance a pozitivně ovlivňuje celkovou spokojenost a výkon zaměstnanců.

3. Dny dovolené navíc

Dny dovolené navíc jsou skvělým benefitem, který může značně zvýšit atraktivitu zaměstnání. Více volných dnů totiž umožňuje zaměstnancům lépe regenerovat, věnovat se rodině a koníčkům nebo cestovat. Tento benefit zároveň podporuje lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což přispívá k vyšší motivaci a loajalitě zaměstnanců vůči zaměstnavateli. Zdravý a odpočatý zaměstnanec je také produktivnější a kreativnější,díky čemuž může přicházet s více novými nápady a inovacemi.

4. Příspěvek na stravování

Příspěvek na stravování je oblíbeným benefitem, který zaměstnancům pomáhá snížit náklady na obědy a další jídla během pracovního dne. Může se jednat o stravenky, firemní kantýnu nebo stravenkový paušál. Tento benefit tak nejenže zlepšuje pracovní pohodu, ale také podporuje zdravý životní styl zaměstnanců.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Nemocnice AGEL v Českém Těšíně

Nemocnice AGEL v Českém Těšíně nabízí řadu benefitů

Zobrazit další návštěvy

5. Příspěvek na penzijní a životní pojištění

Příspěvek na penzijní a životní pojištění je důležitým benefitem, který přispívá k dlouhodobému zabezpečení zaměstnanců. Tento benefit totiž ukazuje, že zaměstnavatelé myslí na budoucnost svých pracovníků a jejich finanční stabilitu po odchodu do důchodu. 

6. Multisport karta

Multisport karta je populární benefit, který podporuje fyzickou aktivitu a zdravý životní styl zaměstnanců. S touto kartou mají zaměstnanci přístup do široké škály sportovních zařízení, jako jsou fitness centra, bazény, kurzy jógy nebo dokonce i wellness centra. Pravidelná fyzická aktivita zlepšuje zdraví, snižuje stres a zvyšuje celkovou pohodu zaměstnanců, což se pozitivně odráží i na jejich pracovním výkonu.

7. Firemní počítač a telefon i pro soukromé účely

Poskytnutí firemního počítače a telefonu, které mohou zaměstnanci využívat i pro soukromé účely, je velmi praktický firemní benefit. Tento benefit totiž nejenže ulehčuje práci, ale také šetří zaměstnancům náklady na osobní elektroniku. Moderní a kvalitní technické vybavení pak umožňuje zaměstnancům pracovat efektivněji a flexibilněji, což vede k lepším pracovním výsledkům. Nevýhodou tohoto benefitu je však to, že se kvůli němu mnozí zaměstnanci obávají ztráty soukromí během osobního volna, jelikož je zaměstnavatel může kdykoliv kontaktovat mimo pracovní doby. 

8. Teambuildingové akce

Teambuildingové akce jsou skvělým způsobem, jak posílit týmového ducha a zlepšit vztahy mezi kolegy. Tyto akce mohou zahrnovat různé aktivity, jako jsou sportovní hry, výlety, workshopy nebo večírky. Teambuilding podporuje spolupráci, komunikaci a důvěru mezi zaměstnanci, což vede k lepší atmosféře na pracovišti a vyšší efektivitě týmu. Zároveň umožňuje zaměstnancům lépe poznat své kolegy a socializovat se také mimo pracovní prostředí. Pokud nevíte, jaký teambuilding pro své kolegy zorganizovat, podívejte se na naše tipy na nejlepší letní a zimní  teambuildingové akce.