1. Práce s lidmi je základem úspěchu

Každá práce, ať už je jakkoli technická, kreativní nebo rutinní, se nakonec točí kolem práce s lidmi. Spolupráci s kolegy, komunikaci s nadřízenými či nutnosti porozumět klientům se nevyhnete v žádném zaměstnání. I v práci, kde se vaše úkoly zdají být převážně individuální, má schopnost efektivně jednat s lidmi obrovský vliv nejen na vaše výsledky, ale i na celkovou spokojenost vedení, firmy, kolegů a zákazníků. Umění naslouchat, sdílet své myšlenky a respektovat různé názory je dovednost, která vás posune vpřed, ať už se snažíte stát se oblíbeným v týmu nebo se posunout ve své kariéře obecně.

Možná ji někdy nesnášíte a nejraději byste dali hodinovou výpověď. Práce s lidmi vás však učí trpělivosti a empatii. Často už ve své první práci zjistíte, že kariérní úspěch nezávisí jen na vašich odborných dovednostech, ale také na tom, jak dokážete jednat s ostatními. Tyto zkušenosti se časem ukáží jako nenahraditelné nejen v pracovním prostředí, ale i v osobním životě.

2. Nebát se ptát a učit nové věci

První práce vás rychle naučí, že se můžete učit novým věcem opravdu od každého. Cenné poznatky získáte stejně tak od zkušeného kolegy, který již zná každý detail své práce, jako od někoho, kdo kariérně teprve začíná a má svěží pohled na věc. Důležité je nebát se klást otázky a objevovat nové věci. Každý dotaz vám pomůže lépe pochopit firemní procesy, vyhnout se zbytečným chybám a rychleji zvládnout zadané úkoly. Schopnost ptát se také značí, že máte zájem růst a učit se, což kolegové určitě ocení.

Učení se od různých lidí nejen rozvíjí vaše dovednosti, ale také zlepšuje vaši schopnost naslouchat, přizpůsobovat se a kriticky přemýšlet. Čím víc se ptáte a zkoumáte, tím více poznatků si odnášíte. Tyto lekce se vám pak budou hodit nejen v dosavadní práci, ale i v celé vaší následné kariéře.

3. Chyby jsou nejlepší učitelé

Všichni děláme chyby, zvláště v první práci, kde je pro náš vše nové. Časem však zjistíte, že vám každý omyl ukáže, co dobře funguje a co je naopak potřeba zlepšit. Právě díky chybám tak získáte šanci vyzkoušet nové věci. Není proto neobvyklé, že ty nejcennější zkušenosti přicházejí právě z chyb, které vás nutí přemýšlet jinak a hledat nová řešení.

Chyby vás také učí trpělivosti a flexibilitě. Naučíte se rychle reagovat na nečekané situace a neztrácet motivaci, když věci nejdou podle plánu. Postupně se tak stáváte odolnějšími a schopnějšími samostatně se rozhodovat.

Na návštěvě u zaměstnavatelů

Zobrazit další návštěvy

Arenis s.r.o.

Hledáme kolegy, kteří jsou do své práce zapálení, přemýšlejí o tom, co dělají, a chtějí posouvat věci vpřed

Advantech Czech s.r.o.

Důležitý je pro nás respekt – k práci, k zákazníkům i mezi sebou navzájem

Domov sociálních služeb Skřivany

Hledáme spolehlivé, loajální a empatické lidi se vstřícným vztahem k lidem s postižením

TEPLOTECHNA Ostrava a.s.

Chceme být pro klienty první volbou v oblastech, ve kterých působíme

Zobrazit další návštěvy

4. Myslet několik kroků dopředu

Už v první práci se člověk naučí myslet několik kroků dopředu, a to i ve vztahu ke své kariéře. Každé rozhodnutí a zkušenost vás nutí přemýšlet o tom, kam směřujete a jaké dovednosti byste pro to měli dál rozvíjet. I malé projekty nebo úkoly se stávají příležitostí k plánování dalšího profesního kroku. Právě díky nim si totiž budujete schopnost vidět širší souvislosti a plánovat kariéru s jasným cílem. A to je lekce, která se z první práce přenáší do celého profesního života.

5. Zvládat rutinu a monotónní úkoly

Prvotní motivace a nadšení se již po pár měsících změnily v nudnou rutinu? V první práci člověk často zjistí, že ne každý pracovní den je naplněný inspirací a výzvami. Rutina a opakující se úkoly se stávají běžnou součástí pracovního dne. Právě jejich zvládnutí vás však naučí disciplíně, trpělivosti a efektivitě. Díky nim si vybudujete pracovní návyky, na kterých později můžete stavět.

Zároveň si však uvědomíte, že ani monotónní úkoly nejsou ztraceným časem. Často totiž během těchto činností přemýšlíte o tom, co byste raději dělali a jakým směrem byste chtěli posunout svou kariéru. Rutina se tak může ukázat jako překvapivě užitečný kompas, který vám napoví, kde se v budoucnu vidíte a kde rozhodně ne.

6. Firemní kultura a hodnoty firmy mají váhu

První práce vás rychle naučí, že firemní kultura a hodnoty firmy nejsou jen prázdné fráze na webu. Ovlivňují totiž, jakým způsobem byste měli pracovat a jaké chování se od vás očekává. Můžete mít své vlastní představy a ideály, pokud však chcete v práci uspět, musíte se přizpůsobit tomu, jak firma přemýšlí, co preferuje a jaký styl práce podporuje. Často to není pouze otázka volby, musíte respektovat nastavené hranice, jinak v týmu dlouho nevydržíte.

Tato zkušenost bývá pro mnohé lidi v první práci největším šokem. Uvědomíte si, že ne všechno můžete dělat po svém a že se realita liší od představ, které jste měli ve škole. Naučí vás to číst pracovní prostředí, chápat priority firmy a přizpůsobit se tam, kde je to nezbytné. Ať se vám to líbí nebo ne, firemní kultura má zásadní vliv na to, zda v práci obstojíte.

Cítíte, že je nejvyšší čas pohnout se dál od své první práce? Podívejte se, jak vám v přípravách na pohovor pomůže umělá inteligence.