Lednová únava v práci trápí víc lidí, než se může zdát. Nízká energie, horší soustředění nebo pocit, že se do pracovního dne nutíte, jsou v lednu celkem běžné pocity. Po svátcích se vracíme do režimu, dny jsou nadále krátké a tlak na nový začátek vysoký. V dnešním článku se podíváme na to, proč lednová únava vzniká, co znamenají pojmy jako January Blues nebo Blue Monday a hlavně co s takovou únavou dělat během pracovního dne, aby vás zbytečně nevyčerpávala.
Pracovní prostředí se v posledních letech výrazně proměňuje a kanceláře už dávno nejsou jen místem, kam si lidé chodí odsedět pracovní dobu. V roce 2026 hrají hlavní roli flexibilita, technologie, udržitelnost a důraz na pohodu zaměstnanců. Jaké trendy dnes nejvíce ovlivňují podobu moderních kanceláří?
Generace Z výrazně otřásla pracovním trhem a změnila očekávání od zaměstnavatelů napříč obory. Práce už pro ni není jen o výkonu, ale také o smyslu, rovnováze a prostředí, ve kterém tráví velkou část dne. Tyto změny se postupně promítají i do podoby kancelářských prostor, které se musí přizpůsobit novému stylu práce i novým nárokům zaměstnanců. Kanceláře v roce 2026 tak nejsou jen funkčním zázemím, ale důležitým nástrojem, jak podporovat spolupráci, soustředění i celkovou spokojenost lidí v práci. Níže vám představíme nejaktuálnější trendy, které dnes dominují ve vytváření a organizaci kancelářských prostor.
Plánujete dovolenou v roce 2026? Pak zbystřete. Letos totiž státní svátky vycházejí tak skvěle, že si tou správnou kombinací svátků, dovolené a víkendů můžete poskládat až padesát dnů volna. Ať už chcete vyrazit na jarní výlet, prodloužit si letní dovolenou u moře nebo si užít podzimní wellness, kalendář vám letos přeje. Stačí vědět, kdy státní svátky v roce 2026 jsou a jak je využít na maximum.
Cítíte dlouhodobou únavu, nedokážete vypnout a práce vám zaplňuje každý den i večer? Možná jste na hraně přepracování asami sobě nechcete přiznat, že nutně potřebujete dovolenou. Mnozí lidé poznají blížící se vyhoření až ve chvíli, kdy je pozdě, proto je důležité všímat si varovných signálů včas. V tomto článku najdete sedm jasných příznaků, že váše tělo i mysl volají po odpočinku. Pokud se v některém z nich poznáváte, je nejvyšší čas zpomalit a dopřát si zasloužené volno.
Ne každá firma si může dovolit drahé firemní benefity. To ovšem hned neznamená, že musí boj o talenty prohrát. Lidé dnes nehledají jen vyšší mzdu nebo luxusní bonusy – chtějí práci, ve které mají prostor pro život, rozvoj a férové zacházení. I bez velkého rozpočtu můžete vytvořit prostředí, kde se vaši zaměstnanci budou cítit dobře a zůstanou loajální. My víme, jak na to!
Představte si, že sedíte na pláži s koktejlem v ruce, slunce zapadá a vy… mezitím klikáte na „odeslat“ u pracovního e-mailu. Přesně to vystihuje fenomén quiet vacationing, který se stává novým trendem v pracovním prostředí. Tichá dovolená láká zaměstnance možností vycestovat, aniž by to přiznali šéfovi. Zní to jako ideální kompromis? Realita může být mnohem složitější. V článku se podíváme na to, proč lidé volí quiet vacationing, jaká rizika s sebou nese a co by o něm měli vědět i samotní zaměstnavatelé.
Jaké benefity by vám v práci udělaly největší radost? Láká vás delší dovolená, možnost home office nebo třeba příspěvek na vzdělávání? Každý zaměstnanec má jiné priority a univerzální balíček už dnes nestačí. Proto se do popředí dostávají personalizované benefity, které dokážou zohlednit věk, životní styl i aktuální potřeby zaměstnanců. V dnešním článku se podíváme na to, jaké benefity jsou v roce 2025 nejoblíbenější a proč se vyplatí přizpůsobovat je jednotlivým generacím v týmu.
Rodičovská dovolená je často spojována s úplným odpojením od práce. Nemusí to tak ale být pokaždé! I když se vaše dny točí hlavně kolem rodiny, můžete si udržet kontakt se svou profesí, kolegy a světem, ve kterém jste dřív fungovali. Stačí pár jednoduchých kroků, trochu chuti a mysl otevřená novým možnostem. V tomto článku se dozvíte, jak zůstat v obraze, rozvíjet své dovednosti a udržet si pocit profesní jistoty i během rodičovské. Podívejte se spolu s námi, proč může být toto období překvapivě dobrým časem pro váš osobní i pracovní růst.
Léto je v plném proudu a sociální sítě zaplavily fotky známých z dovolených. Jeden týden v Portugalsku, druhý v Japonsku - a vy si říkáte: mají všichni nekonečné volno a tajné úspory? Pravděpodobně ne. Jen umí chytře plánovat. Máme pro vás praktické tipy, jak procestovat svět, aniž byste museli zůstat bez práce a bez peněz. Přečtěte si, jak skloubit práci s cestováním – bez výpovědi, bez stresu a bez zbytečného plýtvání dovolenou.
Práce na dálku už dávno není jen nouzovým řešením. Remote, hybridní režim i klasická práce v kanceláři dnes představují rovnocenné možnosti, každá s jinými výhodami a úskalími. Jak ale poznat, který model je ten pravý právě pro vás a váš tým? Má větší smysl sedět doma v pyžamu, chodit do kanceláře každý den, nebo to šikovně kombinovat? V tomhle článku jsme rozebrali všechny tři režimy do hloubky. Bez zbytečného klišé, zato s praxí, srovnáním a výsledky průzkumu.
