logo Magazín o práci a lidech
Personálka.cz  →  Magazín  →  Poradna  → 

Noční práce pod lupou: Na co máte nárok a co musíte dodržet

Práce v noci není jen otázkou odlišného režimu, ale také práv a povinností, které se k ní vážou. Noční práce přináší specifické nároky na zaměstnance i zaměstnavatele a zároveň je spojena s finanční kompenzací, typicky v podobě příplatku za práci v noci. V tomto článku se podíváme na to, co všechno noční směny obnášejí, jaká pravidla je nutné dodržovat a na co byste si měli dát pozor, pokud pravidelně pracujete v noci.

Co je noční práce dle zákoníku práce?

Práce v noci je běžnější, než by se vám na první pohled mohlo zdát. Týká se různých pracovních odvětví, mezi něž patří zdravotnictví, sociální služby, bezpečnostní složky, ale i doprava či pečovatelské služby. Všechny tyto profese zajišťují nepřetržitý provoz nezbytných služeb, proto jsou noční směny v jejich případě nezbytností.

V zákoníku práce je noční práce definována jako jakákoliv práce vykonávaná mezi 22:00 a 06:00 hodinou ranní. Za zaměstnance pracujícího v noci se pokládá ten, který pravidelně odpracuje v daném časovém rozmezí alespoň 3 hodiny.

Nárok na příplatky za práci v noci

Práce v noci má svá zdravotní rizika, proto všem zaměstnancům pracujícím v noci náleží příplatek za noční práci. Ten je v zákoníku práce stanoven na minimálně 10 % průměrného výdělku. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne jinak, může vám sjednat vyšší procento nebo zvolit jiný způsob, kterým budel příplatek počítán. Detaily musí být ovšem jasně uvedené přímo v pracovní smlouvě nebo jejím dodatku.

Má noční práce omezenou pracovní dobu?

Ano, má. U zaměstnanců, kteří pracují v noci, platí, že délka jejich směny nesmí přesáhnout 8 hodin během 24 hodin.

Pokud provozní důvody neumožní tento limit dodržet, má zaměstnavatel povinnost rozvrhnout pracovní dobu zaměstnanců tak, aby se průměrná délka směny udržela maximálně na 8 hodinách. Tento průměr se následně počítá za období nejvýše 26 po sobě jdoucích týdnů a vychází z modelu pětidenního pracovního týdne.

Jak fungují povinné lékařské prohlídky?

Preventivní pracovnělékařské prohlídky jsou běžnou praxí i pro zaměstnance, kteří pracují pouze přes den. Pracujete-li však v noci, pravidelné lékařské prohlídky musíte absolvovat častěji.

§ 11 odst. 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách uvádí, že periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví (co se týká i práce v noci), se provádí jednou za 4 roky. Zaměstnanec, který dovršil věku 50 let, musí prohlídku absolvovat ještě o něco častěji, a to jednou za 2 roky. 

Pokud lékař rozhodne, že zaměstnanec není způsobilý k noční práci, musí mu zaměstnavatel zajistit jinou vhodnou práci.

Může vám zaměstnavatel noční práci zakázat?

Zákoník práce zakazuje noční práci zaměstnancům, kterým by mohl tento režim způsobit vážné zdravotní problémy. Kromě zaměstnanců, kteří nesplní zdravotní předpoklady pro práci v noci během povinné lékařské prohlídky, mezi ně zařazujeme:

Jaké povinnosti má zaměstnavatel?

Zaměstnavatel provozující noční pracovní režim je povinný zabezpečit několik základních povinností:

  • vyhodnotit rizika spojená s noční prací z hlediska BOZP,
  • vytvořit takové podmínky, aby bylo pracovní prostředí bezpečné i v nočních hodinách,
  • vést přehled o odpracovaných nočních směnách zaměstnanců a tuto evidenci pravidelně kontrolovat,
  • zajistit, aby zaměstnancům byla k dispozici první pomoc nebo lékařská služba,
  • zajistit zaměstnancům vhodné pracovní prostředí (možnost osprchovat se, mít k dispozici kuchyňku, občerstvení na pracovišti apod.).

Protože je práce v noci pro lidský organismus náročná, ochrana zdraví zaměstnanců je vždy na prvním místě. Dodržování uvedených povinností pomáhá předcházet možným zdravotním komplikacím a udržovat pracovní prostředí bezpečné.

Na co myslet, než začnete pracovat v noci?

Než přijmete nabídku na práci v noci, je důležité si uvědomit, jakým způsobem noční práce zasahuje do přirozených biologických rytmů člověka. To se totiž může projevit i na fungování celého organismu.

Lidé, kteří dlouhodobě pracují v noci, často trpí poruchami spánku, pociťují vyčerpání a mají vyšší riziko psychických obtíží, jako jsou deprese či úzkosti.

Negativní následky noční práce však není nutné brát jako samozřejmost. Do určité míry se dají zmírnit například vhodným rozvržením směn, dodržováním zásad zdravého spánku, vyváženým životním stylem nebo odbornou podporou. Velkou roli hraje i samotný přístup zaměstnance. Pokud jste si vědomi všech rizik a hlídáte si svůj režim, můžete práci v noci zvládnout bez vážnějších potíží.

Jak poznat, zda je vaše práce riziková? Odpovědi najdete v článku Rizikové profese: které to jsou a proč?