Více než 30 let ve službách bezpečí. ABAS hledá nové kolegy, kteří se chtějí přidat k týmu profesionálů

Společnost ABAS IPS Management s.r.o. patří mezi nejvýznamnější hráče na trhu bezpečnostních služeb. Už přes tři dekády chrání majetek a osoby po celé České republice i v zahraničí. O tom, jaké profese jsou dnes v ABASu klíčové, a co firma nabízí novým kolegům, jsme si povídali s Miroslavem Chalupou, ředitelem divize PCO a DPPC ČR a SR.

Jaké všechny služby dnes ABAS klientům zajišťuje?

Naše hlavní doména je fyzická ostraha objektů a realizace bezpečnostních technologií - ať už se jedná o administrativní budovy, průmyslové areály nebo obchodní centra. Kromě toho nabízíme také detektivní služby, servis a instalace bezpečnostních technologií, kamerových systémů a další technická řešení zabezpečení. Roste i význam využití umělé inteligence, video analýzy a celé řady bezpečnostní technologií založených na strojovém učení. Významnou divizí kterou bych zmínil je také Pult centralizované ochrany a dohledové centrum, které na dálku střeží stovky nemovitostí nejen v České republice. Poslední významnou službou je Facility management, kde klientům zajišťujeme kompletní správu budov – od úklidu po opravy, servis a celkový provoz budovy. Umíme se postarat o bezpečí i pohodlí lidí, kteří v daném prostředí pracují.

Působíte i mimo Českou republiku. Kde všude vás klienti najdou?

Kromě celé České republiky máme pobočky také na Slovensku, Maďarsku a Polsku. Zkušenosti z domácího trhu nám pomáhají nabízet kvalitní služby i za hranicemi – ať už jde o fyzickou ostrahu nebo technická řešení.

Tento rozhovor vzniká pro magazín pracovního portálu Personálka.cz. Co je pro vás při náboru nových kolegů nejdůležitější?

V první řadě hledáme spolehlivost. Když se někdo rozhodne pracovat v bezpečnostní agentuře, musí vědět, že je to profese s vysokou mírou důvěry. Zároveň si vážíme lidí, kteří mají ochotu učit se novým věcem, jsou loajální a mají zájem o dlouhodobou spolupráci. Věk pro nás nehraje roli – máme v týmu jak mladé absolventy, tak zkušené kolegy s dlouholetou praxí. Mladé lidi rádi nové a moderní věci naučíme.

Na jaké pozice aktuálně hledáte nové kolegy a v jakých lokalitách?

Nejvíce poptáváme pracovníky ostrahy – jak na klasické vrátnice, tak do mobilních hlídek nebo na recepce. Velká poptávka je ve větších městech jako Praha, Brno, Ostrava nebo Plzeň, ale i v menších regionech máme neobsazené pozice. Nabízíme jak plné úvazky, tak i brigády nebo zkrácené úvazky, které se hodí například seniorům nebo studentům. Mimo pracovníky ostrahy však hledáme celou řadu specialistů pro technické oddělení – specialisty EZS či EPS systémů, elektrotechniky, rozpočtáře a projektové manažery apod. Pro pražskou či ostravskou centrálu pak obchodní manažery či jiné pozice do administrativy a obchodu. 

Jaké podmínky a benefity u vás mohou noví uchazeči očekávat?

Základ je férové jednání a stabilní zázemí. Lidé u nás mají jistotu pravidelné výplaty, možnost plánování směn podle svých potřeb a přístup k odbornému školení. U vybraných pozic nabízíme také náborové příspěvky nebo příspěvek na dopravu. Kolegové navíc oceňují přátelský přístup vedoucích pracovníků a to, že mají možnost v rámci firmy růst.
Z dalších výhod můžeme zmínit možnost vlastní organizace práce, pravidelná školení v oblasti bezpečnostních služeb a technologií, nebo přístup k dalšímu vzdělávání. Vybraní zaměstnanci mají k dispozici služební automobil, notebook a telefon i k soukromému využití. Samozřejmostí je plně hrazená karta MULTISPORT, občerstvení na pracovišti (například káva nebo ovoce) a účast na firemních akcích a teambuildinzích. A protože víme, že zdraví je základ, naši zaměstnanci mohou každý rok využít 3 sick days.

Děkujeme za odpovědi a přejeme úspěšný nábor nových spolupracovníků.