SAPELI je českým lídrem na trhu dveří a zárubní

Kořeny firmy SAPELI sahají až na konec 19. století, její novodobá historie se ale začala psát v roce 1992, kdy se do Polné u Jihlavy vrátil potomek původních majitelů, je to tak?

Že se po revoluci podařilo obnovit stoletou truhlářskou výrobu v Polné je malý zázrak. Když se po dílně procházíte dnes, vidíte pořád tu stejnou poctivost a odhodlání vyrobit prvotřídní výrobek – dveře, které budou sloužit klidně desítky let. Výroba a technologie se neustále vyvíjí, ale sledovat lidi ze SAPELI, s jakou péčí a zručností přistupují ke každé nové zakázce, je fascinující.

Jak moc se společnost SAPELI od té doby posunula?

SAPELI je českým lídrem na trhu dveří a zárubní, což nás zavazuje neustále vyvíjet nové výrobní postupy, společně s designery a architekty razit cestu novým trendům, a starat se ještě lépe o naše zákazníky. Kombinujeme nejmodernější technologie a datové řízení výroby pro maximální přesnost s manuální zručností našich lidí pro dokonalé detaily. Dveře pak podrobujeme náročnému testování, aby mohly zákazníky provázet po celé generace.

Zakládáte si také na tom, že všechny dveře, které vyrobíte, jsou „na míru“. Jakou výhodu pro klienty tento přístup má?

Každý nápad je pro nás vítanou výzvou. I takové dveře, které někteří výrobci považují za neobvyklé, jsou pro nás v SAPELI standardem. Naše výroba se plně uzpůsobuje přání zákazníků, i proto nevyrábíme unifikované dveře na sklad. Bezpečnostní a prémiové dveře vyrábí naši specialisté v závodě v Polné, v němž jim pod rukama vznikají originální kusovky z dýhy, ale také certifikované dveře odolné vůči zlodějům, hluku, požáru, kouři nebo rentgenovému záření. Odolné laminátové dveře jsou velmi náročné na strojově precizní zpracování. O to se starají naše špičková CNC obráběcí centra a plně automatizovaná robotická pracoviště v jihlavském závodě, tak aby byly dveře ideálně těžké, byly extra pevné a s dokonale hladkými hranami.

Pyšníte se označením 100% české dveře, pro výrobu vybíráte materiály a komponenty hlavně od českých výrobců…

Kvalita vstupních materiálů je základ, a to především těch, které nejsou na první pohled vidět. Řídkou voštinovou konstrukci v našich výrobcích nenajdete. V našich dveřích najdete udržitelné dřeviny, odolné inovativní kompozity, české sklo z naší vlastní výroby, vodou-ředitelné prémiové laky s nízkou ekologickou zátěží, přírodní lněné oleje a pazdeří nebo ekologicky a zdravotně nezávadná lepidla.

Vyrábět kvalitní produkty ale vyžaduje nejenom moderní technické vybavení, ale také zkušené a zručné zaměstnance. Jak se vám takové lidi daří do firmy hledat a udržet si je?

Lidi v SAPELI pracují skutečně léta, mnozí po generace. Proč zůstávají? Protože máme perfektně organizovanou výrobu, pracují s krásnými materiály a také moc dobře ví, že jejich citu pro detail si skutečně vážíme. A je to na nich vidět – ti nejzkušenější jsou plně soustředění, hluboce ponoření do svého úkolu. Dveře, které jim procházejí pod rukama pak nikdy nemůžou skončit jako bezduchý, sériový produkt.

Rozhovor spolu vedeme v rámci magazínu pracovního portálu Personálka.cz, kde aktuálně hledáte nové  kolegy. Na jaké pozice a do jakých lokalit?

Hledáme nového procesního inženýra nebo inženýrku do závodu na Starých Horách v Jihlavě. V týmu jsou aktuálně dva inženýři, kteří se zaměřují na výrobní procesy, nový kolega bude mít na starosti procesy v předvýrobní fázi. Jedním z velkých projektů, který čeká právě na novou posilu, je nastavení procesu, kterým by měla projít zakázka na atypické (nestandardní) dveře, ještě před tím, než vstoupí do výroby. Rádi přijmeme někoho, kdo to umí perfektně s daty a neztratí se v komunikaci napříč odděleními. Tým vede zkušený Pavel Šalanda, který v Sapeli působí už 15 let. Kromě toho také během roku dle potřeby přijímáme obsluhu dřevoobráběcích strojů a obráběcích linek do našich výrobních závodů.

Jaké podmínky a benefity novým kolegům nabízíte?

Umíme vyjít vstříc, jsme rodinná firma a na lidech nám záleží, takže v případě, že si něco důležitého potřebujete vyřídit, domluvíme se. Přestože jsme výrobní firma, pracujeme převážně na jednu směnu. S noční směnou či nepřetržitým provozem se u nás nepotkáte. Volné víkendy jsou samozřejmostí. Všichni zaměstnanci mají zajištěno stravování přímo v závodech nebo v docházkové vzdálenosti s příspěvkem od zaměstnavatele. Pokud bydlíte dál než 10 km od pracoviště a mimo dosah MHD, dostanete od nás příspěvek na dopravu. Po roce trvání pracovního poměru máte nárok na týden volna v roce navíc a na pravidelný příspěvek na vaše penzijní připojištění. Dále poskytujeme příspěvek na volnočasové aktivity, možnost využít firemních mobilních tarifů za výhodnou cenu, nebo třikrát sick day.

Děkujeme za odpovědi a přejeme úspěšný nábor nových spolupracovníků.