Klientům poskytujeme komplexní personální služby

Jste personální agentura působící na českém trhu od roku 2008. Můžete nám vaši společnost i její historii představit?

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995. Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Pokud hledáte práci nebo zaměstnance, obraťte se na nás, jsme odborníky v personální oblasti! Většina našich zkušeností pochází z výrobních projektů velkého rozsahu. Jedná se o agenturou řízené projekty s více než 450 kvalifikovanými a částečně kvalifikovanými, dočasnými i smluvními zaměstnanci v různých lokalitách. Máme licenci od Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) a jsme členy Asociace poskytovatelů sociálních služeb (APPS).

Na jaké regiony se zaměřujete? Na které typy pracovních pozic se specializujete?

Dlouhodobě působíme na Plzeňsku, Písecku a Táborsku, nedávno jsme otevřeli novou pobočku v Českých Budějovicích, abychom ještě více pokryli jižní Čechy. Tento rok plánujeme otevřít také pobočku v Praze. Což je v souladu s naší vizí růstu a rozvoje společnosti. Zákazníky máme ale také na Jičínsku či Mladoboleslavsku. Co se týče pozic, to je opravdu velmi pestrá škála. Jelikož se věnujeme jak agenturnímu zaměstnávání, tak i vyhledávání kandidátů přímo do kmene, máme v portfoliu vše od operátorských a skladnických pozic, přes specialisty a střední management až po top management.

Jaké společnosti se na vás nejčastěji obracejí a čím je pro ně spolupráce s vámi přínosná?

Nejvíce se na nás obracejí společnosti výrobní a logistické, ať už z oblasti strojírenství či potravinářství. Spolupracujeme také s firmami z průmyslu automobilového, leteckého, chemického, ze zemědělství, s e-shopy či full-filmentem. Firmy s námi chtějí spolupracovat hlavně díky tomu, že jim zajistíme flexibilitu, zrychlení a zefektivnění celého procesu náboru. Zároveň díky nám uspoří čas, náklady a administrativu v rámci svého HR oddělení. Také vědí, že v nás mají spolehlivého partnera s hlubokými znalostmi trhu práce, který jim poskytne cenné rady ohledně náborových strategií.

Vyhledáním vhodného kandidáta vaše práce nekončí. Jaké další služby dokážete v oblasti HR zajišťovat?

Našim klientům poskytujeme komplexní personální služby. V rámci agenturního zaměstnávání kompletně suplujeme roli našeho klienta, to znamená, že zprocesujeme veškerou pracovně-právní dokumentaci, lékařskou prohlídku, zaměstnance vybavíme nezbytnými ochrannými a dalšími pracovními pomůckami, řešíme docházky, ve spolupráci s klienty plánujeme zaměstnancům směny atd. Také jim poskytujeme personální poradenství.

Tento rozhovor spolu vedeme v rámci magazínu pracovního portálu Personálka.cz, kde aktuálně hledáte pro své klienty nové spolupracovníky. O jaké profese mají nyní firmy největší zájem?

Už delší dobu pozorujeme vysokou poptávku zejména po technických a IT pozicích, a to napříč celou Českou republikou. O tyto pozice je zájem vždy a je opravdu obtížné je obsadit. V tuto chvíli také evidujeme zvýšený zájem o pozice v účetnictví a controllingu.

Mezi zaměstnavateli je o schopné zaměstnance stále boj. Konkurují si tak nejenom finančními podmínkami, ale i benefity. Co je podle vás základem úspěšné pracovní nabídky a na co potenciální uchazeči skutečně slyší?

Finanční stránka je jedna věc, nabídka prostě musí být konkurenceschopná. Přicházející generace ale úplně změní náš pohled na to, co vnímá jako benefit a co očekává jako standard. Pět týdnů dovolené, příspěvek na stravu/stravenky, příspěvek na penzijní připojištění už vůbec nevnímá jako benefity, to bere jako naprostou samozřejmost. Pro mladé pracovníky je dnes opravdu důležitý work/life balance a wellbeing se vším všudy. Tedy možnost home office, dovolená 6+ týdnů, kratší pracovní doba, multisportky, zajímavá školení a kurzy, protože se chtějí posouvat a profesně růst. Firmy, které na toto zareagují, zafungují jako magnet na kandidáty z generace Z.

Děkujeme za odpovědi.